Utbetalning Om arbetstagare vill ha lön i kontanter, får arbetsgivare betala ut nettolön i sedlar i stället för från konto till konto?
Det finns vissa kollektivavtal som reglerar hur utbetalning ska ske, till exempel genom giro, bank
eller check, men dessa är inte vanliga. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan även i anställningsavtalet ha kommit överens om hur betalning ska ske, men en sådan överenskommelse får inte strida mot kollektivavtalsregler. Om inte något avtal hindrar en kontantutbetalning så är en sådan möjlig.
Oavsett hur utbetalningen går till så är arbetsgivaren skyldig att göra skatteavdrag och vid varje utbetalningstillfälle ge arbetstagaren uppgift om hur mycket som har dragits av.
Arbetsgivaren ska redovisa och inbetala skatteavdraget till Skatteverket. För att undvika eventuella tvister om vad som har betalats, kan en insättning på konto vara att föredra. I vart fall ska det finnas en lönespecifikation och en kvittens på betalningen.
Henric Ask
jurist
