Northvolt varnande exempel – H2 Green Steel gör tvärt om
Publicerad 2024-02-13, 06:53 Uppdaterad 2024-08-21, 15:45
H2 Green Steel har tillsammans med Byggnads Norrbotten skrivit ett avtal för att säkerställa goda arbetsvillkor. Batteriföretaget Northvolt i Skellefteå har fungerat som ett varnade exempel.
– Jag tror att det som har varit dåligt på Northvolt kan vi nu göra tvärtom och göra bra, säger Joakim Lindholm, regionordförande på Byggnads.
Jätteprojektet H2 Green Steel i Boden är det första europeiska stålverksbygget på 50 år. Nu har det gröna stålföretaget skrivit under ett nytt samarbetsavtal med Byggnads Norrbotten. Problemen på batteriföretaget Northvolt i Skellefteå har präglat diskussionerna.
– Som stor beställare har vi också ett stort ansvar. Vi såg tidigt vilka problem som kan uppstå vid sådana här stora byggprojekt inklusive kriminalitet, utnyttjande av människor och allvarliga olyckor. Därför har vi arbetat aktivt för att hitta eller utforma god praxis i branschen och har kommit en god bit på vägen, säger byggchef Johan van der Bijl, i ett pressmeddelande.
I det nya avtalet ställer H2 Green Steel krav på att alla företag på arbetsplatsen ska omfattas av svenska kollektivavtal. Ett externt bolag ska även kontrollera ID-handlingar för att motverka att personer utan tillstånd befinner sig på arbetsplatsen. Därtill får varje huvudentreprenör inte ha underentreprenörer i fler än två led.
– Det är oerhört positivt att en så stor beställare har anammat den svenska modellen. I och med kollektivavtalen får arbetstagarna bara fördelar och kliver in på en arbetsplats som har koll. Det är en win-win för alla, säger Joakim Lindholm, Byggnads Norrbottens regionordförande.
Den svenska modellen 2.0 är här.
Joakim Lindholm, Byggnads Norrbottens regionordförande.
I samband med att avtalet undertecknades räcktes nycklarna över till ett fackligt kontor på byggarbetsplatsen. Här kommer Byggnads, IF Metall, Seko, Målarna, Elektrikerna och Unionen att kunna träffa sina medlemmar och samarbeta för bättre arbetsvillkor.
– Det är spännande och från Byggnads sida ser vi det som att den svenska modellen 2.0 är här. Avtalet förenklar vårt arbete och vi hoppas att fler stora beställare och börjar samarbeta med facket på liknande sätt, säger Joakim Lindholm.
H2 Green Steel ska tillverka så kallat fossilsnålt grönt stål med produktionsstart under 2025. Företagets grundare är investmentbolaget Vargas, som också är medgrundare och en av de större aktieägarna i batteriföretaget Northvolt i Skellefteå. Där har samarbetet mellan fack och arbetsgivare tidigare kantats av problem, något Dagens Arbete berättat om i en tidigare artikelserie.
Northvolt har också uppmärksammats för en polisrazzia under hösten 2021, där ett dussintal arbetare utan korrekta tillstånd påträffades. Nu senast i november i fjol skedde två svåra olyckor på Northvolt där två personer dog och en annan blev allvarligt skadad. På H2 Green Steel finns nu helt andra ambitioner.
– Vi har haft kontakt med H2 Green Steel under två års tid och vid nästan varje möte har vi haft någonting som har skett på Northvolt att diskutera. Jag tror att det som har varit dåligt på Northvolt kan vi nu göra tvärtom och göra bra. Ingen beställare vill ju ha en arbetsplats utan ordning och reda eller goda arbetsvillkor, säger Joakim Lindholm.
Så säger avtalet
Alla tio punkter i avtalet mellan H2 Green Steel och Byggnads Norrbotten:
- Krav på svenska kollektivavtal på alla företag som utför arbete åt H2 Green Steel.
- Ett särskilt samverkansavtal med Byggnads Norrbotten för att förbundet ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. Detta innebär bland annat tillgång till personalliggare, bolagskontroller samt deltagande i skyddsronder.
- En lokal för fackförbunden vid H2 Green Steels byggarbetsplats.
- Regelbunden samverkan med Byggnads Norrbotten och andra fackförbund.
- Antalet underentreprenörsled begränsas till två under respektive huvudentreprenör för att öka möjligheten till kontroll.
- Alla på byggarbetsplatsen ska ha ett ID06-kort som kopplas till en elektronisk personalliggare. ID06 är Byggföretagens kort och tillhörande system för att säkerställa att rätt personer är på arbetsplatsen och har genomgått rätt säkerhetsutbildning.
- Kontroller av id-handlingar genomförs på plats av ett externt bolag.
- Bolagskontroller av de företag som utför arbete för H2 Green Steel, både innan avtal tecknas och under avtalstiden.
- Löpande samverkan med alla relevanta myndigheter som arbetar både förebyggande och granskande.
- H2 Green Steel etablerar en särskilt utpekad funktion och person på byggarbetsplatsen som ansvarar för hantering av dessa frågor och är kontakt gentemot de fackliga organisationerna.