Anställda på Senior kritiska mot fackets insatser: ”IF Metall gör ingenting”
Publicerad 2024-08-28, 10:20
Facket har inte ha agerat mot missförhållandena på Senior, menar flera anställda. Emil Thunberg, ombudsman på IF Metall, säger att uppgifterna är nya.
– Man sitter ju här och bara skakar när man hör det här, säger han.
IF Metalls regionale ombudsman Emil Thunberg, har besökt Senior ett tiotal gånger under våren. Han säger att han inte har informerats om allvarliga problem.
– De här uppgifterna är nya för mig. När det dyker upp grejer så tar vi det med företaget. Den dialog vi haft med företaget har varit bra. De säger ju att de vill vara en bra arbetsgivare och att de tänker vara långsiktigt i Eskilstuna. Då måste man ju vara seriös. Men det är klart att de har grejer att jobba med.
Anställd: Chefer suttit med på IF Metall-klubbens möten
En anställd berättar om hur chefer varit med på fackets möten. Emil Thunberg känner inte igen detta.
– Det är ju ingen chef som deltagit på mötena. Men det stämmer att vi hållit möten i fikarummet och där har ju folk kommit och gått.
En anställd berättar också om ett möte där anställda från Kina fått veta att de inte ska tala med facket.
Även dessa uppgifter är nya för Emil Thunberg men han medger att han inte fått så god kontakt med de kinesiska arbetarna
– Vi har öppna medlemsmöten där den som vill får komma och träffa oss. Vi har inte separata möten för svenska och kinesiska medlemmar. Så har inte vi jobbat.
En anställd från Kina berättar för Dagens Arbete hur en chef sagt att hen inte får prata med sina arbetskamrater om arbetsrelaterade frågor. Vad tycker du om det?
– Om uppgifterna stämmer så har företaget en lång väg att gå. För sånt håller vi inte på med i Sverige.
Upplever du att företaget är öppna med dig?
– Ja, jag tror inte att de försöker dölja saker för mig. Och drar de på sig dåligt rykte så kommer de ju inte att få tag på folk.
Flera anställda berättar för Dagens Arbete om ett ”hemligt skift” bara för de kinesiska anställda. Känner du till det?
– Nej. Om det är så, måste vi få stopp på det. Senior har kollektivavtal med oss. Vi har ju förhandlat fram arbetstider med regler för veckovila, dygnsvila och betalning.
Kinesiska anställda huserar i fabriken – Thunberg: ”Inte vana att ha det så”
Emil Thunberg har inte hört att arbetare övernattar på fabriken. Och uppgiften att kinesiska anställda bor i ”temporära bostäder” inne på fabriksområdet är också ny.
– Jag vet att de håller på med baracker, men jag vet inte vad de är till för. Jag vet inte vad jag tycker om det, men… Vi är väl inte vana att ha det så.
Anställda berättar om tunga lyft, ett arbetsmoment som skulle kunna undvikas med ett installerat matningssystem. Inte heller detta har Emil Thunberg hört talas om.
– Jag har inte stenkoll på deras processer. Man vill ju inte tro att det funkar på det sättet. Att de medvetet fuskar.
Läs också
Vittnesmål från kinesisk arbetare: långa arbetsdagar, halverad lägstalön
Dagens Arbete har pratat med en kinesisk anställd på Senior. Hen beskriver orimliga arbetsvillkor med 15 timmar långa arbetsdagar utan ob och övertidsersättning, och halverad lägstalön.
Uppgifterna om extremt låga löner och 15 timmars arbetsdagar tycker han är upprörande.
– Alltså 15 timmar får man inte ens jobba.
– Man sitter ju här och bara skakar när man hör det här. Jag vill åka över och prata med dem direkt. Alltså, de har etablerat sig i Eskilstuna. Tycka vad man vill om det. Då måste vi se till att de sköter sig. Deras uppgift är att skydda liv och hälsa för sina anställda. Precis likadant är det med arbetsvillkoren. De har skrivit på ett kollektivavtal. Då ska de följa det.
Anställda säger att de frågat Emil Thunberg om inte Arbetsmiljöverket borde göra en inspektion. De säger att de då uppmanats att anmäla själva. Vilket två anställda gjort. Den senaste skickades i april i år. Ärendet har ännu inte lett någon åtgärd.
Läs också
Senior svarar på de anställdas kritik: ”Nästintill ren rasism”
Flera anställda vittnar om svåra missförhållanden på Senior Materials fabrik i Eskilstuna – särskilt för den kinesiska personalen. HR-chef Cecilia Vallin avfärdar kritiken och kallar uppgifterna för ”nästintill ren rasism”.
