Tidigare Northvoltanställda Narges från Iran har fått jobb – men kampen om att stanna fortsätter
Publicerad 2025-06-26, 05:00
Tusentals är på jakt efter jobb i Skellefteå sedan Northvolts konkurs, få har turen att landa ett. Narges Aalaei blev varslad i slutet på april, nu jobbar hon på bibliotek i Skellefteå. Men bara i nio månader.
Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:
Varje kväll innan läggdags tar Narges Aalaei fram sin favoritbok och läser högt för sina barn. Boken handlar om Maryam, en flicka som tillsammans med sina föräldrar och sin storebror flyttar från Iran till Sverige.
– Den handlar om de blandade känslorna som uppstår när man lämnar sitt hemland och möter ett nytt, säger hon.
Narges Aalaei kommer från staden Shiraz i sydvästra Iran. I fyra år har hon tillsammans med sin man Ehsan och deras två barn bott i Sverige. I skrivande stund har Narges inte haft kontakt med sin familj i Iran på en vecka. Sedan början av juni har bomber från både Israel och USA fallit över landet, bland annat ska Israel släppt bomber i Shiraz, enligt Narges. Något som Iran svarat på med motanfall.
– Vi är väldigt oroliga för våra familjer och vårt folk, vårt land. Hela landet är utan internetförbindelse. Men vare sig det är krig eller inte i Iran, är det viktigt för mig att leva i ett land som respekterar både barn och kvinnors rättigheter, som Sverige, säger Narges Aalaei.
Man och hustru varslades från Northvolt
Både Narges och Ehsan arbetade på Northvolt i Skellefteå men varslades allt eftersom. Ehsan blev av med jobbet för cirka åtta månader sedan och Narges sades upp i början av april.
Men genom kommunens initiativ med så kallade ”språk- och introduktionsanställningar” har nytt hopp blossat upp hos familjen. I maj fick Narges en visstidsanställning och nu jobbar hon på barnavdelningen på biblioteket i Sara kulturhus, och stormtrivs.
Med en bakgrund som engelsklärare i Iran för barn mellan tre till tretton år, och en bachelorexamen i engelsk litteratur, är jobbet på biblioteket som handen i handsken för Narges. Anställningen sträcker sig nio månader framåt och kombineras med kontinuerliga SFI-lektioner. Cirka 20 procent av arbetstiden studerar hon svenska.
– Just nu fokuserar jag allt på att lära mig svenska, jag måste bli bättre på språket så att jag kan hitta ett nytt jobb.
Var med om arbetsplatsolycka: ”Jag är försiktig”
När Narges Aalaei sades upp från Northvolt var hon redan sjukskriven på grund av en arbetsolycka. I dag går hon på rehabilitering och får hjälp med återhämtningen. Och arbetet på biblioteket är fysiskt lättare än jobbet på Northvolt där hon arbetade med återvinning av batterier och hanterade kemikalier och material som brinner.
– Jag har förklarat för mina kollegor på biblioteket vad jag kan och inte kan göra. Jag är försiktig och de är väldigt förstående, säger hon.
Kommunens språk- och introduktionsanställningar skapades som ett svar på det första varslet på Northvolt under hösten 2024. Totalt fick 20 av cirka 400 sökande en anställning med hjälp av initiativet. Det rör sig om personer som flyttat till Skellefteå på grund av jobb på Northvolt eller en partners Northvoltanställning. Två av de som fick anställningen har redan gått vidare till andra jobb.
Alla får samma lön som ligger precis över nivån för försörjningskravet. Jobben är bland annat inom IT, HR och socialpedagogik och är matchade med de sökandes arbetshistoria. Av de 18 som fått jobb är 15 tredjelandsmedborgare och tre kommer från länder inom EU.
– Folk som långvarigt vill vara bosatta här ska få en chans att vara det. Men man kan inte andas ut när man fått denna typ av anställning, utan man får verkligen ta vara på denna period, säger Anna-Klara Granstrand, utvecklingsstrateg på arbetsmarknadsenheten i Skellefteå kommun.
Hög arbetslöshet i Skellefteå: ”Förstört så många människors liv”
Hon berättar också att arbetslösheten sällan varit så hög som nu i Skellefteå. Under fjolårets maj månad låg arbetslösheten i staden på 2,9 procent, i dag är den närmare 10 procent. Kraven har dessutom blivit högre. Det spelar ingen roll hur bra engelska du pratar, svenskan har blivit ett måste, menar Anna-Klara Granström.
Efter många tuffa månader, med stram ekonomi och hjälp från vänner känner Narges att hon och familjen fått utrymme till att andas, tänka framåt och våga hoppas mer på framtiden. Även Narges man Ehsan studerar på SFI och vill förbättra sin svenska för att kunna få ett nytt jobb.
Men de påminns ändå ständigt om Northvolt. Sonen Barman, 7, har blivit av med flera vänner det senaste halvåret på grund av att föräldrarna förlorat sina jobb på Northvolt. Och för familjen finns fortfarande en oro att de kommer tvingas lämna landet, när Narges anställning tar slut.
– Ibland berättar min son att det enda de gör i skolan är att prata om Northvolt. Konkursen har förstört så många människors framtidsplaner och liv. Jag ska aldrig sluta kämpa för att mina barn ska få stanna här.
Rekryteringsinitiativ efter Northvolts konkurs
Cirka 1 700 tredjelandsmedborgare stod utan arbete när Northvolt gick i konkurs. Av dessa finns fortfarande cirka 1 400 giltiga tillfälliga arbetstillstånd i Sverige, enligt migrationsverket. Men det är svårt att säga hur många av dem som är kvar i landet eller ej.
Flera olika initiativ har kommit till för att hjälp före detta Northvoltanställda med att hitta nya jobbmöjligheter.
Ett av de är Beredskapslyftet. En intresseorganisation vars budget stöds av bland annat tillväxtmyndigheten men framför allt svenskt näringsliv. De ska få ytterligare en miljon i stöd för rekryteringsarbetet, det menar ett pressmeddelande från regerinskansliet.
När Dagens Arbete intervjuade föreningen hade de fått ut en (1) person i arbetslivet, nu ligger siffran på två personer. Ytterligare fem är i slutskedet av sina anställningsprocesser.
Arbetsförmedlingen stöttar personer som blivit uppsagda genom projektet EGF Northvolt, där bland annat aktivitetsstöd erbjuds under utbildning i ett år.
Även relocationersättning kan personer som är med i EGF ansöka om att få, om man har fått jobb på annan ort.
Skellefteå kommun, Länsstyrelsen Västerbotten och Region Västerbotten vädjar tillsammans till regeringen i en skrivelse om förslag som gör att högutbildad arbetskraft kan stanna i landet.
