Arbetstid Ibland blir mitt arbetslag kallat till informationsmöten en halvtimme innan arbetspasset börjar. Vi får ingen lön för den tiden, har arbetsgivaren rätt att göra så?
Svar: Om din arbetsgivare är bunden av kollektivavtal så regleras arbetstidens förläggning och längd i detta. Arbetstiden kan även regleras i ditt anställningsavtal.
Om arbetsgivaren beordrar dig att börja tidigare, som i ditt fall, och du
då arbetar längre tid än vad kollektivavtalet eller anställningsavtalet säger,
så har du rätt till ersättning för denna tid.
Tiden för informationsmötet ses som arbetad tid. Vilken ersättning som ska betalas ut beror på vad som avtalats.
Henric Ask, jurist
