Efter avslöjandet om skogsarbetarna – kyrkan överväger stora förändringar
Publicerad 2026-06-05, 04:00 Uppdaterad 2026-06-04, 20:17
LURADE I SKOGEN Svenska kyrkan litade på att rutinerna fungerade. Men DA kunde avslöja att en av deras skogsentreprenörer beslagtagit thailändska migrantarbetares pass och tvingat arbetarna betala tillbaka stora delar av lönen.
Nu diskuterar Västerås stift allt ifrån fler kontroller till att helt sluta med vissa entreprenadarbeten.
Västerås stift var en av dem som anlitat skogsentreprenören som DA granskat. Migrantarbetare från Thailand tvingades att betala tillbaka stora delar av lönen i oskäliga och ibland olagliga avgifter till skogsentreprenören. De har även vittnat om att deras pass och bankkort beslagtagits.
Nu beskriver Västerås stifts skogsansvarige Martin Bäck hur granskningen skakat om organisationen – och hur arbetet inför nästa säsong kan förändras i grunden.
Efter granskningen kontaktade stiftet de entreprenörer som i dag arbetar åt kyrkan för att prata om situationen.
– Vi har kontaktat alla de skogsvårdsentreprenörerna vi har avtal med och pratat om vad som har hänt, vi har bland annat ställt mera ingående frågor kring hur deras boende ser ut, säger Martin Bäck.
Läs också
Cheferna: ”Vi tog inga pass”
✓Vill först inte svara på DA:s frågor ✓”Hört att man ska säga inga kommentarer”
Svenska kyrkan: ”Vi kände oss trygga med rutinerna”
Svenska kyrkan har i ett moraliskt bindande styrdokument slagit fast att både egen personal och upphandlade entreprenörer ska ha goda arbetsvillkor och uppfylla krav på arbetsmiljö och kompetens. Granskningen har därför väckt både oro och självrannsakan hos Svenska kyrkan, enligt Martin Bäck.
Västerås stift har inte utfört fysiska besiktningar av boende eller kontroller av lönespecifikationer. De har varit trygga med sina rutiner där godkännande från facket varit ett grundläggande steg att invänta innan avtal skrivits. Det i kombination med återkommande affärsrelationer, stickprovskontroller i fält och tillmötesgående prissättning har fram tills nu ansetts varit tillräckligt.
– Vi kände oss trygga med rutinerna och träffar ofta skogsvårdsarbetare som är glada att komma till Sverige och vi har flera fall där skogsarbetarna återkommer år efter år till samma skogvårdsentreprenör, säger han.
Kyrkan har inte haft tillräckligt med personal för att utföra egna kontroller utan lutat sig på GS-fackets bedömning. Och som Martin Bäck tolkat det, godkännande av entreprenörerna.
– Vi kände oss ganska trygga. Vi tyckte vi hade bra rutiner, bra dialog med GS. Vi skulle aldrig gå emot ett beslut från dem eller ett godkännande, säger han.
Men GS-facket har kritiserat att de används som garant, då ansvaret att kontrollera att villkoren följs ligger hos de som upphandlat tjänsten, inte hos facket som väldigt sällan har medlemmar bland migrantarbetarna.
– Vi är helt finansierade av medlemsavgifter. Ska det vara vårt jobb att stävja problemen i den här branschen? har Magnus Lidberg, GS avtalsansvariga för Skogsavtalet, sagt i en tidigare intervju i Dagens Arbete.
– Att invänta svar från GS-facket har varit en viktig princip för oss, men de har ju inte sett det på samma sätt. Det är också något vi måste diskutera tillsammans.
Nu pågår intensiva diskussioner om hur Svenska kyrkan ska organisera arbetet i sin skog framöver.
– Vi vet inte hur än, bara att vi måste ändra till nästa säsong. Vi diskuterar allt från att vi inte ska utföra de här arbetena alls till att vi anställer fler som gör stickproven och mera omfattande kontroller, säger han.
GS-facket har sagt att det bästa sättet att råda bot på problemen i skogen är att skogsbolagen anställer sin personal själva. Är det ett alternativ?
– Ska vi helårsanställa för att utföra ett arbete under några veckor på våren? Ja, det är ytterligare en fråga vi får ta ställning till.
Läs också
Experter: Bryter mot lagar och avtal
✓Beslagtagna pass, ockerhyror och höga kontantbetalningar ✓”Det är ett grymt överpris”
Men även om de ville anställa skogsarbetare själva är det svårt att rekrytera, säger han.
– Det är fysiskt slitsamma jobb som kräver stor kompetens. Vi upplever att det är svårt att hitta, och att yrket inte är så eftertraktat. Vi arbetar såklart med att ändra den bilden men det är ett stort arbete som inte ska förväntas ändras från en säsong till en annan. Det är många branscher i Sverige som brottas med samma problem.
Oavsett var de landar till nästa säsong har DA:s granskning inneburit en tung rannsakan.
– Det är klart det är jobbigt att människor som arbetat i vår skog har haft dåliga arbetsvillkor. Men det är ju de som drabbades som haft det jobbigast, säger han.
Trots att många frågor fortfarande är öppna säger han att förändringar kommer att genomföras.
– Vi kan inte göra något åt det som har hänt 2023 eller 2024, men vi kan göra förändringar framåt, och det kommer vi att göra. Vi har bara inte satt ner foten kring vad ännu.
