Fackklubbens ilska mot Skatteverket: ”Hoppas de åtalas för tjänstefel”
Tillfällig andningspaus för Kubal Får tillgång till frysta skattekonton ”Alltid kris här”
Korsnäs vek sig för Pappers
Publicerad 2003-10-17, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:37
Det blev förlikning mellan Pappers och Korsnäs i Arbetsdomstolen. Företaget betalar 40 000 kronor i skadestånd för brott mot kollektivavtalets arbetstidsregler.
– Vi tycker det är bra, men än bättre om det kunnat lösas lokalt, säger Pappers avtalssekreterare Lennart Olovsson.
Bakgrunden är att Stenbäcksägda Korsnäs, som ligger utanför Gävle, lät kalla in två anställda för att gå nattskift. De båda anställda blev uppringda i hemmet av företagets resursplanerare. Den ene påpekade att han hade rätt till sin veckovila, men resursplaneraren stod på sig. Den andre pappersmedlemmen uppfattade samtalet som om det inte fanns möjlighet att säga nej.
Enligt gällande kollektivavtal har de anställda rätt till minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar. Undantag kan göras om det inträffar något som inte kunnat förutses av arbetsgivaren, vilket inte varit fallet.
Företaget har erkänt brottet men både i lokala och centrala förhandlingar vägrat betala det skadestånd på 40 000 kronor, som det lokala facket krävt, för agerandet.
Pappers stämde då Korsnäs till Arbetsdomstolen. Pappers avtalssekreterare Lennart Olovsson sade i samband med stämningen att han var övertygad om att förbundet skulle få rätt i AD. I sin stämningsansökan höjde Pappers också skadeståndskravet till 100 000 kronor.
Nu gick inte ärendet hela vägen. I de förberedande förhandlingarna backade Korsnäs och betalade ut 40 000 i skadestånd.
– Det är lite trist att man måste stämma till AD för att förhandlingarna ska komma igång på riktigt, säger Lennart Olovsson.
Det här är andra förlikningen som han varit med om på kort tid. Nyligen var det Klippan AB som vände under galgen.
Korsnäs avdelningsordförande, Jan-Henrik Sandberg är självklart nöjd med utgången.
– Det visar att vi var helt rätt ute när vi satte nivån på skadeståndet från början.
– Men, säger han, det här är ett typexempel på sånt som ska förhandlas lokalt. Det tyder på en viss handfallenhet hos företaget att det ska behöva gå så här långt.
– Nu hoppas jag att det är sista gången de medvetet bryter mot arbetstidslagen.
