Huvudskyddsombudet i Garpenberg: ”Kritiken stämmer”
”Bra att allt utreds ordentligt” IF Metall: ”Ser vi brister så stoppar vi arbetet”
Publicerad 2008-05-05, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:27
Jobbet tillbaka och 150 000 i skadestånd. Det blir Pappers krav på Stora Enso Nymölla, när fallet med den sparkade vänsterpolitikern Michael Ljungkvist nu hamnar i Arbetsdomstolen, AD.
Bakgrunden är i korthet att Michael Ljungkvist (bilden) suttit i ett kommunstyrelsesammanträde ett par timmar under en sjukskrivning. Han har sedan glömt bort att redovisa detta och enligt företaget har handlandet varit skäl för uppsägning.
Pappers har hela tiden bestridit att det varit Ljungkvists avsikt att lämna felaktiga uppgifter. De menar att det inte finns några skäl till att på ”laga grund” avskeda honom.
I de centrala förhandlingarna ville företaget köpa ut Michael Ljungkvist – vilket avvisades.
Han vill i stället ha sitt jobb tillbaka och får Pappers helhjärtade stöd.
Frågan är nu vad som händer i arbetsdomstolen.
Har det någonsin hänt att någon som företaget vill ha bort får jobbet tillbaka? Även om det skulle sluta med seger i Arbetsdomstolen?
– Nej, inte vad jag kan påminna mig, säger Matts Jutterström, ombudsman på förbundet och den som driver fallet. Men någon gång ska vara den första.
Vänsterpartisten Ljungkvist öde uppmärksammades också i partiledaren Lars Ohlys (v) första maj-tal.
Lars Ohly menade att en del arbetsgivare inte drar sig för att utnyttja ”bagatellartade misstag” för att göra sig av med obekväma anställda.
Han anser också att lagen måste ändras så att möjligheten att köpa ut folk – även om de får rätt i Arbetsdomstolen – försvinner.
Matts Jutterström är också inne på att det finns politiska undertoner i företagets agerande.
– Någonstans där ligger sanningen. Det finns inget annat att ta på i detta fall.