Pappers förlorade om dygnets tider

Det blev platt fall för Pappers i Arbetsdomstolen. I fortsättningen är det arbetsgivaren som bestämmer när dygnets brytpunkter infaller och inte heller har en pappersarbetare rätt till elva timmars sammanhängande vila under ett dygn.
– En katastrof att upphäva något som fungerat i vår bransch sedan 1920, säger ombudsman Matts Jutterström på förbundet.

Enligt gällande avtal på Pappers område – Allmänna villkorsavtalet från 1996 – ska dygnet räknas från 06.00 till 06.00. Det har hittills gällt för alla arbetstider, sjukledighet, storhelgsstopp, semester, veckovila etc.

Avtalet kompletterades 2006 med en regel, efter ett EU-direktiv, om att elva timmars vila per dygn skulle gälla mellan skiften. Regeln trädde i kraft 2007.

Däremot har det hela tiden funnit möjlighet för det lokala facket och arbetsgivaren att göra upp om andra brytpunkter.

Så skedde också på Metsä-Tissue i Mariestad. Där bedrivs verksamheten i kontinuerligt treskift och de som jobbar mellan 14.00-22.00 bryter mot dygnsvileregeln – det blir ju bara 8 timmars vila fram till brytpunkten 06.00 på morgonen.

Där förhandlade fack och arbetsgivare fram en ny brytpunkt; 18.00 till 18.00. Kruxet var bara att företaget på Skogsindustriernas inrådan sedan inte ville kännas vid den lokala uppgörelsen.

Skogsindustrierna menade att brytpunkten i stället skulle räknas från den tidpunkt då den enskilde stämplade in. Kort sagt; man ville ta bort en lokal ”stupstock” (om man inte kom överens) och hävstång för facket i det lokala arbetet (de kunde ju tänkas kräva något annat för att exempelvis ändra en brytpunkt).

I och med att Metsä-Tissue inte ville kännas vid den lokala uppgörelsen, bröt de enligt Pappers sätt att se det mot kollektivavtalet. Pappers menade också att Skogsindiustrierna vilselett Metsä-Tissue. Frågan landade i arbetsdomstolen jämte ett skadeståndskrav på 18 miljoner kronor för brott mot kollektivavtalet. (250 000 kronor i skadestånd från vardera Skogsindustrin och Metsä-Tissue och ett skadestånd för var och en av de 235 medlemmar som berörts).

I sin dom, den så kallade Mariestadsdomen, har Arbetsdomstolen egentligen bara haft två frågor att reda ut:

Vilket klockslag ska gälla? Måste dygnsvilan vara sammanhängande?

Svaret på den första frågan blev att domstolen gav Skogsindustrierna rätt. I fortsättningen är det arbetsgivaren som bestämmer klockslag. Arbetstiden för en pappersarbetare börjar i fortsättningen när hon eller han stämplar in.

På fråga nummer två slår arbetsdomstolen fast att dygnsvilan inte behöver vara sammanhängande. En dom som både förvånar och upprör Matts Jutterström.

– Det finns ett EU-direktiv som säger att ledigheten ska vara sammanhängande. Jag kan verkligen inte förstå hur de tänker i det här fallet. Vi får väl anmäla oss själva för att vi i fortsättningen kommer att bryta mot direktivet.

Men vad värre är att dygnsvilan nu kan styckas upp lite hipp som happ.

– Tydligen menar AD att man kan vara ledig en timma och sedan jobba igen. Helkorkat!

Matts Jutterström menar att vad domstolen nu gjort är att börja plocka sönder det allmänna villkorsavtalet.

– Vi får ta oss en funderare få hur vi nu ska förbättra våra avtal. Det här är början till något nytt.

Göran Widerberg