Industriarbetarnas tidning

Pappers förlorade om dygnets tider

4 juni, 2008

Skrivet av

Det blev platt fall för Pappers i Arbetsdomstolen. I fortsättningen är det arbetsgivaren som bestämmer när dygnets brytpunkter infaller och inte heller har en pappersarbetare rätt till elva timmars sammanhängande vila under ett dygn.
– En katastrof att upphäva något som fungerat i vår bransch sedan 1920, säger ombudsman Matts Jutterström på förbundet.

Enligt gällande avtal på Pappers område – Allmänna villkorsavtalet från 1996 – ska dygnet räknas från 06.00 till 06.00. Det har hittills gällt för alla arbetstider, sjukledighet, storhelgsstopp, semester, veckovila etc.

Avtalet kompletterades 2006 med en regel, efter ett EU-direktiv, om att elva timmars vila per dygn skulle gälla mellan skiften. Regeln trädde i kraft 2007.

Däremot har det hela tiden funnit möjlighet för det lokala facket och arbetsgivaren att göra upp om andra brytpunkter.

Så skedde också på Metsä-Tissue i Mariestad. Där bedrivs verksamheten i kontinuerligt treskift och de som jobbar mellan 14.00-22.00 bryter mot dygnsvileregeln – det blir ju bara 8 timmars vila fram till brytpunkten 06.00 på morgonen.

Där förhandlade fack och arbetsgivare fram en ny brytpunkt; 18.00 till 18.00. Kruxet var bara att företaget på Skogsindustriernas inrådan sedan inte ville kännas vid den lokala uppgörelsen.

Skogsindustrierna menade att brytpunkten i stället skulle räknas från den tidpunkt då den enskilde stämplade in. Kort sagt; man ville ta bort en lokal ”stupstock” (om man inte kom överens) och hävstång för facket i det lokala arbetet (de kunde ju tänkas kräva något annat för att exempelvis ändra en brytpunkt).

I och med att Metsä-Tissue inte ville kännas vid den lokala uppgörelsen, bröt de enligt Pappers sätt att se det mot kollektivavtalet. Pappers menade också att Skogsindiustrierna vilselett Metsä-Tissue. Frågan landade i arbetsdomstolen jämte ett skadeståndskrav på 18 miljoner kronor för brott mot kollektivavtalet. (250 000 kronor i skadestånd från vardera Skogsindustrin och Metsä-Tissue och ett skadestånd för var och en av de 235 medlemmar som berörts).

I sin dom, den så kallade Mariestadsdomen, har Arbetsdomstolen egentligen bara haft två frågor att reda ut:

Vilket klockslag ska gälla? Måste dygnsvilan vara sammanhängande?

Svaret på den första frågan blev att domstolen gav Skogsindustrierna rätt. I fortsättningen är det arbetsgivaren som bestämmer klockslag. Arbetstiden för en pappersarbetare börjar i fortsättningen när hon eller han stämplar in.

På fråga nummer två slår arbetsdomstolen fast att dygnsvilan inte behöver vara sammanhängande. En dom som både förvånar och upprör Matts Jutterström.

– Det finns ett EU-direktiv som säger att ledigheten ska vara sammanhängande. Jag kan verkligen inte förstå hur de tänker i det här fallet. Vi får väl anmäla oss själva för att vi i fortsättningen kommer att bryta mot direktivet.

Men vad värre är att dygnsvilan nu kan styckas upp lite hipp som happ.

– Tydligen menar AD att man kan vara ledig en timma och sedan jobba igen. Helkorkat!

Matts Jutterström menar att vad domstolen nu gjort är att börja plocka sönder det allmänna villkorsavtalet.

– Vi får ta oss en funderare få hur vi nu ska förbättra våra avtal. Det här är början till något nytt.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?