Industriarbetarnas tidning

Känslosvall på Holmen

29 april, 2009

Skrivet av

Holmen Papers tvist med diskrimineringsombudsmannen, DO, vållar känslor även på Hallstaviks bruk.
– Vi har fått två procents information runt en två år lång process, säger Pappers avdelningsordförande Alexandar Srndovic.

Vad det handlar om, är den oförmåga Holmen Paper haft att ge diskrimineringsombudsmannen den lönekartläggning, om osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor, som efterfrågats.

En utdragen historia som nu landar i Nämnden mot diskriminering.

Alexandar Srndovic är kritisk till hur den grupp inom Holmen Paper som jobbat med lönekartläggningen jobbat.

– Vi gav Pappers företrädare, från Wargön respektive Braviken, klara direktiv att inte skriva under något och skicka in till DO, innan företaget gjort en lokal lönekartläggning och innan det var förankrat lokalt.

– Nu blev det inte så. Dokumenten skrevs under och skickades iväg till DO ändå. Från Pappers i Hallstavik har vi reserverat oss mot detta.

Aleksandar Srndovic vet egentligen inte vad DO tycker är fel, men menar ändå att man står med ryggen fri på kollektivsidan.

– Vi har våra fem lönegrupperingar och inom dem betalas män och kvinnor lika.

– Att sedan en hel del tjejer befinner sig i grupp fyra är ingenting man ska känna sig nöjd med.

Han menar att kvinnorna på bruket borde ges större chanser till den högsta lönegraden och menar att det i dag inte finns några hinder för detta.

Holmen Paper i Hallstavik har från facklig sida representerats av Unionens ordförande, Anna Kiltoft, i lönekartläggningsgruppen.

Hon vill dock inte svara på några som helst frågor. Hon kallar det som skrivits runt Holmens tvist med DO för ”bullshit” och hänvisar i stället till DO och företaget.

Jonas Lindell, informationsansvarig på Holmen Paper AB, gör bedömningen att det numera bara är på en punkt som Holmen och DO är oense.

Här tycker vi att de efterfrågar mer information än vad lagen kräver, säger han.

Samtidigt säger han att företaget är angeläget att både göra rätt och äntligen komma till ett avslut.

Vi har lagt ner ett skrämmande stort utredningsarbete på detta.

Kan du uppskatta antalet arbetstimmar?

Det vågar jag inte tänka på.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?