Industriarbetarnas tidning

IF Metall överlämnade kraven till arbetsgivarna

17 december, 2009

Skrivet av

Idag lämnar IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen över sina avtalskrav till Teknikarbetsgivarna. Facken kräver ett ettårsavtal och löneökningar på 2,6 procent och framhåller att det är de lägsta sedan Industriavtalets tillkomst 1997.

På varje arbetsplats skapas en lönepott där varje anställd bidrar med 2,6 procent, lägst 620 kronor per månad.

IF Metall och Unionen kräver att den minsta löneökningen för varje anställd ska vara minst 430 kronor.

Facken vill att när bemanningsföretag anlitas ska det inte vara möjligt för arbetsgivarna att kringgå uppsagdas företrädesrätt enligt Lagen som anställningsskydd.

Facken vill avsätta en del av löneutrymmet till kompetensutveckling/utbildning.

Parterna ska gemensamt uppvakta regeringen för finansiering av utbildning i stället för uppsägning.

Facken vill ha ett rehabiliteringsavtal för att sjuka ska kunna komma tillbaks till arbete.

Omställningsstöd ska gälla också för visstidsanställda och personer som förlorat sin anställning på grund av ohälsa.

Lönekartläggning ska genomföras varje år för att rätta till osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor.

När lönekartläggningen görs ska kvinnor och mäns möjlighet till lika utveckling av arbete och lön analyseras.

Rätten till föräldralön ska utökas från fyra till sex månader.

Parterna ska verka för att LO, PTK och Svenskt Näringsliv träffar en överenskommelse om utbildning för fackliga ledamöter i bolagsstyrelser och för skyddsombud.

Avtalets texter om företagshälsovård ska skräpas så alla får tillgång till en kvalitetssäkrad företagshälsovård som arbetar förebyggande mot ohälsa.

Läs avtalskraven i sin helhet på IF Metalls hemsida.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.