Industriarbetarnas tidning

Bonus fryser inne efter Papperskonflikten

21 maj, 2010

Skrivet av

De anställda på Metsä-Tissue i Sverige får ingen bonus i år. Vårens konflikt i avtalsrörelsen uppges som skäl.
– Jag kan inte annat än se det som en bestraffning av oss, säger Lars Persson, avdelningsordförande i Mariestad.

Sedan ett antal år tillbaka har alla anställda vid de tre Metsä-Tissuebruken i Sverige – Mariestad, Nyboholm och Pauliström – omfattats av ett bonussystem.

Systemet har tillkommit för att ”öka de anställdas delaktighet” och kriterierna har set lite olika ut.

– Men det har rullat på och på senare år gett en del pengar, säger Lars Persson.

I fjol kunde exempelvis alla anställda plocka ut drygt 10 000 kronor i bonus.

Från fackens sida har man stött på om bonusen under 2010. Men från företagets sida har det varit tyst.

Fram tills förra måndagen.

– Då fick vi i anslutning till ett MBL-möte veta att det på grund av konflikten inte skulle bli någon bonus i år.

– Från företagets sida hänvisades till en klausul i avtalet för 2009, där det sägs att utifall det strejkas, blir det ingen bonus.

Den förklaringen köper inte Lars Persson.

– Man kan väl inte hänvisa till 2009 för något som ska gälla för i år?

Han menar att frågan är dåligt skött och att företaget borde presenterat ett förslag för kriterierna under 2010 som man sedan kunnat diskutera.

– Därför kan jag inte se det på annat sätt än att vi straffas för att vi var ute i övertidsblockad.

– Det här drabbar även tjänstemännen.

Lars Persson menar att företagets agerande sänder helt fel signaler till de anställda.

– Sista ordet är inte sagt ännu. Nu ska vi ta upp detta i vår styrelse och prata med kollegorna på smålandsbruken.

– Dessutom ska jag lyssna runt lite inom Pappers för att se om fler ”straffats” på det här sättet.

Tor-Olof Blomqvist, ordförande på Pauliströms bruk, bekräftar att bonusen i fjol gav en bra utdelning.

– Nu ska vi tydligen inte få någon alls.

Det är för jävligt, är hans åsikt.

Vad säger han om företagets argument att stryka bonusen?

– Men vi har ju inte strejkat säger han förvånat. Övertidsblockaden här hos oss kanske orsakade ett produktionsbortfall på fyrtio ton, vilket är försumbart i sammanhanget.

– Jag tror att företaget förlorar själva på att göra på det här sättet.

Om nu inte företaget hyser andra planer.

– De kanske väljer att lägga pengarna i en kommande lönerevision i stället? Det finns ju ingen lokal pott i år. En sån lösning skulle jag inte säga nej till.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.