Industriarbetarnas tidning

Anställda ger lön åt företaget

6 december, 2010

Skrivet av

De anställda på Lessebo bruk skänker en dagslön till företaget.
– Det handlar om att vi vill visa vår uppskattning för ägarna Vida Paper, säger Pappers kassör Lars Turunen.

Julen kom tidigt till Lessebo. I torsdags beslöt facken på bruket – på förslag av Unionen – att alla anställda som ville skulle avstå en dagslön till bolagets fromma.

De 240 anställda skulle ge ägarna i Vida en klapp på axeln för att de trott på bruket och sett till att investera.

Det handlar om ett grundlöneavdrag vid två tillfällen i början av nästa år som ger runt 240 000 kronor.

– I mitt fall handlar det om ett avdrag på 800 kronor efter skatt, säger Lars Turunen, kassör i avdelningen.

Han menar att den här gesten från de anställda ska ses som ett uttryck för de anställdas engagemang i företaget.

– Det är väl ingen hemlighet att Vida investerat mer än vad de fått in, säger han.

Har de anställda på Lessebo startat en ny trend i arbetslivet?

– Nej det tror jag inte.

Vad säger medlemmarna om fackets förslag?

– Vi skickade ut detta i torsdags och vi har fått både positiva och negativa reaktioner.

Är det många som inte vill vara med?

– Det vet jag inte ännu. Det uppstod en del diskussioner under helgskiften, men det handlade mest om att man måste fylla i ett papper reservera sig om man inte vill vara med. Folk menade att det borde vara tvärtom.

Den som reserverar sig – hamnar inte han eller hon i en svår sits gentemot företaget, exempelvis i en situation då företaget behöver dra ner på folk?

– Nej det tror jag faktiskt inte.

Tjänar ni för mycket i Lessebo?

– Det gör vi inte. Jag har cirka 120 kronor i timmen, men står bakom det här initiativet. Jag tycker att det är en bra grej.

När ska pengarna dras på lön?

– Det var tänkt fyra timmar i januari och fyra timmar i februari, men vi behöver ytterligare tid till att informera medlemmarna, så det blir en förskjutning en månad.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.