Pappers krav: 860 kronor mer till alla

AVTAL 2011

Pappers kräver 860 kronor mer i månaden till alla och ytterligare nio timmars arbetstidsförkortning.
– Det ligger helt inom vad den industrins konkurrenskraft tål, säger Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg.

I dag beslöt Pappers extra förbundsmöte att ställa sig bakom den kravlista som på väsentliga punkter backar upp LO:s krav i den kommande avtalsrörelsen.

Pappers lägger sig på LO:s kravnivå och inte de forna industriförbundskamraternas – som krävde 3,7 procent. Detta innebär att Pappers också helhjärtat ställer sig bakom den jämställdhetspott som LO vill ha och som Pappers själva inte får del i.

Det handlar om en extra hundralapp för förbund med snittlöner under 22 400 kronor.
– Det visar att vi vill vara med och jobba med den här frågan och göra något i praktiken, inte bara prata, säger Jan-Henrik Sandberg.

Han menar att förbundet varit konsekventa med att stå bakom kravet på jämställdhetspotter i de två senaste avtalsrörelserna.
– Och vi gör det även nu.

Jan-Henrik Sandberg ser Pappers sammantagna krav som ”modesta”.
– Vi kräver viktiga förbättringar för medlemmarna i form av reallöneökning, fler timmar på arbetstidskontot och en begränsning av visstidsanställningarna.
– Får vi igenom detta har vi gjort stora framsteg.

Den ytterligare förkortningen av arbetstiden beräknas kosta en halv procent.
– Men det är en kostnad som tas från löneökningsutrymmet, säger Pappers avtalsombudsman Matts Jutterström.

Han tycker det är ett rimligt krav att komma med.
– Arbetstidskontot har inte fyllt på sedan 2004, så det börjar bli dax nu.

Pappers vill också lägga in ett par texter i nuvarande kollektivavtal runt lönesättning och lönerevision.

– Det är texter som underlättar förhandlingarna ute på fabrikerna, men visst, texterna gör det lite svårare för arbetsgivarna att slira runt de här frågorna och kringskär deras möjligheter något, säger Matts Jutterström.

I de allmänna anställningskraven, som Pappers delar med tjänstemännen i Unionen, vill båda facken begränsa visstidsanställningarna.

Facken vill få in skrivningar i avtalet som gör att avtal om tidsbegränsad anställning bara får träffas under sammanlagt tolv månader under en treårsperiod. Därefter övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning.

Om någon varit anställd på vikariat och visstidsanställning i sammanlagt två år under en treårsperiod, så ska även i det här fallet anställningen övergå i en tillsvidareanställning.

– Det är angelägna krav, kommenterar Matts Jutterström. Tendensen börjar märkas även i vår bransch att fler åker in och ut.

Unionen och Pappers vill också att föräldralönen ska utökas från fem till sex månader och ge en inkomstutfyllnad upp till 90 procent av lönen även på lönedelar över tio prisbasbelopp.
Detta är ett krav som också Sveriges Ingenjörer och Ledarna står bakom.

Frågor som rör avtalsförsäkringar överlåts till LO och Svenskt näringsliv att förhandla om. Däremot lyfter Pappers frågan om kostnaderna runt avtalspensionen SAF-LO än en gång.
– Vi vill få det helt klart att frågan är avförd från dagordningen och att frågan anses löst i 2010 års lönerörelse.

Ett krav som kanske kan glädja alla skiftarbetare är att Pappers tar upp frågan om sänkt pensionsålder för denna grupp.

Pappers vill att parterna ska sätta sig ner och utreda en sänkt pensionsålder med bibehållen pensionsnivå – men också utreda sätt att underlätta för dem som går skift att orka arbeta fram till pensionen.

– Det är ett första steg, säger Matts Jutterström. Nästa fas blir hur man eventuellt ska kunna införa detta och vad det får kosta.

Göran Widerberg