Industriarbetarnas tidning

Missnöje med inhyrning bakom Volvoprotest

18 juni, 2012

Skrivet av

Protesten på Volvo Lastvagnar i Umeå i fredags bottnar i att företaget vill ta in bemanningsföretag. – Jag utesluter inte missförstånd, eftersom vi sagt upp det flexavtal vi har med företaget, säger IF Metallklubbens ordförande Jan-Olov Carlsson.

Det var ett 30-tal montörer som gick hem när normalarbetstiden var slut strax efter elva i fredags. Detta trots att företaget lagt ut så kallad ”plustid” fram till 16.00 på eftermiddagen.

Jan-Olov Carlsson berättar att man sedan länge haft ett lokalt avtal som ger företaget rätt till flexibilitet med arbetstiderna.

– I ”utbyte” har det varit underförstått att företaget inte ska ta in bemanningsföretag.

När nu företaget aviserat att man framöver kommer att använda sig av bemanningsföretag har klubben därför sagt upp avtalet.

– Företaget var väl medvetet om att detta skulle ske, säger Jan-Olov Carlsson. Vi hade ju villkorat vår arbetstidsflex.

Avtalet har sex månaders uppsägningstid och löper formellt ut den 22 november i år.

Men trots att de anställda ligger på plustid, fortsätter företaget att lägga ut ännu mer plustid och det har skapat irritation, säger Jan-Olov Carlsson.

– Det har varit en enorm diskussion bland de anställda om detta.

Det lokala facket kommer nu att lyfta frågan som ett brott mot kollektivavtalet.

Detta samtidigt som de anställda som gick hem tidigare nu konfronteras av arbetsgivaren.

Jan-Olov Carlsson konstaterar att arbetsskyldighet gäller även under det lokala arbetstidsavtalets uppsägningstid.

– Man jag utesluter inte missförstånd bland de anställda.

Alla de som gick hem tidigare i fredags har av företaget anklagats för olovlig frånvaro.

– Bollen ligger hos företaget, konstaterar Jan-Olov Carlsson, som inte vill spekulera i eventuella konsekvenser.

– Om frågan blir löst lokalt, blåser det snart över.

Under alla omständigheter måste dock frågan om vilka arbetstider som ska gälla efter den 22 november lösas långt innan dess.

Dagens Arbete har sökt platschefen Mona Edström Frohm utan resultat, men i fredags sade hon till TT att hon såg oerhört allvarligt på protesten.

– Det är olovlig frånvaro och är man rent formell, så brukar man kalla det för en olovlig stridsåtgärd.

Hennes uttalande ledde också till att klubben och företaget utifrån vad medbestämmandelagen säger, satte sig i förhandlingar under fredagkvällen.

De resulterade i att företaget nu kommer att göra en uppföljning med var och en av dem som avvek under fredagen, och det kommer att styra den fortsatta händelseutvecklingen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?