Facket får inte veta vilka som sjukskrivs
GDPR-tolkning försvårar fackligt arbete Tidigare skyddsombudet: ”Det blev locket på”
22 exempel som gör jobbet säkrare
Publicerad 2012-10-05, 10:17 Uppdaterad 2015-02-09, 11:16
Ett tyskt samtal, ett italienskt pris och en svensk domkraft. Fack och arbetsgivare inom pappersindustrin har ställt samman exempel på hur arbets miljön blivit bättre runt om i Europa.
Andra exempel ur rapporten
- Spanien: Audiovisuell katalog som visar hur man hanterar särskilt riskfyllda moment.
- Tyskland: Måttbeställd självbromsande vagn för att transportera pappersrullar säkert.
- Tyskland: ”Insatsstyrka” för hälsosammare arbetsplats.
- Nederländerna: Procedur för att säkerställa att maskiner hålls avstängda vid underhållsstopp.
- Storbritannien: Säkerhetsvarning sprider information om alla allvarliga olyckor till andra bruk.
Rapporten är finansierad av Europakommissionen och framtagen av arbets givarna i CEPI och arbetstagarorganisationen EMCEF, som numera lystrar till IndustriAll.
Vill du veta mer om rapportens innehåll kan du vända dig till Lasse Johansson i Munksund, Göran Larsson på Korsnäs, Johan Martinsson i Skoghall eller Magnus Dahlberg i Nymölla. Lasse Wåhlstedt och Christer Larsson på Pappers och Margareta Jernelöv på Skogsindustrierna kan också ge mer besked.
– Nu ska vi se om vi kan hitta fler exempel här i Sverige ihop med Skogsindustrierna, säger Pappers arbetsmiljöansvarige Lasse Wåhlstedt (bilden).
Det goda arbetet på Europanivå. Så beskrivs lättast rapporten ”No Paper Without Skilled, Healthy and Safe People”, som nyligen presenterades i tyska Hannover.
Den innehåller 22 exempel på hur man runt om i Europa förbättrat både miljö och säkerhet inom massa- och pappersindustrin.
Från Sverige hämtas den så kal lade kildomkraften, som snabbt kan hjälpa till att få loss en arbetare som exempelvis klämt sig under en pappersrulle.
Det hjälpmedlet presenterades utförligt i Pappers augustinummer –specialnumret.
Totalt inkom ett 100-tal förslag, varav en femtedel alltså hamnade i den här exempelsamlingen.
– Jag tycker att vi i Sverige var lite för blygsamma med att skicka in olika exempel, säger Lasse Wåhlstedt. Vi vet att det finns mer att hämta.
Mycket av det som återfinns i sammanställningen finns och tillämpas redan i Sverige.
– Men frågan är om vi gör det lika bra.
Exemplen i rapporten handlar om allt ifrån ledningssystem och delaktighet till utbildning och rena säkerhetsfrågor.
Lasse Wåhlstedt tycker att exemplen är genomgående bra, även om ingenting är direkt nytt för hans del.
Men han gillar det ”nygamla” förslaget från Italien om ett arbetsmiljöpris.
Det går i korthet ut på att de anställda kan få pris för arbetsmiljöförbättringar på samma sätt som man kan kan få förslagspengar i dag.
– Det är en idé väl värd att testa.
Lasse Wåhlstedt gillar också det tyska exemplet om att snacka arbetsmiljö fem minuter på varje arbetspass – där också chefen deltar.
Detta har inom den tyska massa- och pappersindustrin lett till en dramatisk minskning av antalet lindriga arbetsolyckor.
Anställda har helt enkelt dagligen påmints om riskerna i jobbet och därmed blivit lite mer uppmärksamma. Rapporten ska nu utvärderas och förhoppningsvis – enligt Lasse Wåhlstedt – kompletteras med än fler exempel, så att det blir ett ”levande dokument”.
Ännu så länge finns rapporten bara på engelska, men allt talar för att den kommer att översättas till svenska.
Om den sedan kommer i tryckt eller digital form återstår att se.
– Under alla omständigheter är den värd att läsa, säger Lasse Wåhlstedt. Inte bara säga att så här har vi redan gjort i tjugo år …
