Chefen tog deras pass och bankkort: ”Mådde jättedåligt”
Thailändska skogsarbetare blåstes i kyrkans skog Tvingades betala tillbaka delar av lönen kontant
Skogsbolagen lovar bättre kontroll
Publicerad 2013-01-24, 11:22 Uppdaterad 2015-02-09, 11:15
Både Holmen och SCA rannsakar sig och ser nu över sin kontroll av löner och andra villkor hos de entreprenörer som anlitas. – Den här händelsen visar helt klart att våra rutiner inte är tillräckliga, säger Jeanette Tretten på Holmen Skog.
I gårdagens Uppdrag Granskning berättade skogsarbetare från Kamerun hur de lockats till Sverige med löften om en fast lön på 18 500 kronor och sex månaders jobb i den svenska skogen.
Väl på plats ändrades villkoren. Ackordslönen var så låg att de trots tio timmar långa arbetsdagar omöjligt kunde sätta så många plantor att de kom upp i kollektivavtalets garantilön. Pengarna de tjänade räcker inte för att betala tillbaka skulderna i hemlandet.
Skogsföretagen Holmen och SCA, som har anlitat den aktuella entreprenören Skogsnicke AB, tar kraftigt avstånd från händelserna. SCA hade redan av andra anledningar avslutat sina kontrakt med Skogsnicke och när missförhållandena uppmärksammades sade även Holmen upp avtalen. Trots att de fackliga förhandlingarna ännu inte är klara ser varken SCA eller Holmen att entreprenören kan få nya uppdrag hos dem.
– Nej, han kommer inte att få uppdrag för oss igen, säger Jeanette Tretten, informationsansvarig på Holmen Skog.
Hur säkerställer ni idag att de entreprenörer ni anlitar lever upp till avtal och lagar?
– Till att börja med är vi väldigt tydliga i vår upphandling och går igenom checklistor och vad som gäller med våra entreprenörer. Så det framgår med all önskvärd tydlighet vad som gäller.
Hur följer ni upp efter att ni skrivit avtal?
– Vi är ute och träffar entreprenörerna och följer upp hur planteringen har gått. Vi pratar med medarbetarna, men den här händelsen markerar helt klart att våra rutiner inte är tillräckliga.
Både Holmen och SCA ser nu över sina rutiner i samarbete med fackförbundet GS. Facket skulle helst se att skogsbolagen själva anställer den arbetskraft de behöver. Men att anlita entreprenörer är mer effektivt och fungerar i de allra flesta fall bra, menar både Holmen och SCA.
– Vi jobbar för att hitta bättre uppföljningsrutiner för att motverka missbruk av de anställda, snarare än att ändra på hela systemet, säger Björn Lyngfelt, informationschef på SCA Skog.
Vilket ansvar har ni nu för de människor som har råkat illa ut?
– Rent formellt har vi inget ansvar, men vi känner starkt för de drabbade. Vi vill medverka till att de får vad de har rätt till och hoppas att förhandlingarna som inleds i dag ska klarlägga mer. Sen får vi bedöma hur vi ska agera vidare.
Efter Uppdrag Gransknings inslag var det många privatpersoner som hörde av sig och ville hjälpa till. Ni överväger inte att gå in och underlätta för de drabbade i den akut besvärliga situation de befinner sig i nu?
– Vi behöver veta mer. Förhoppningsvis vet vi mer redan i dag. Då får vi bedöma om det finns något vi kan göra på kort sikt, vad vi kan göra på lite längre sikt och hur vi ska arbeta för att det här inte ska hända igen.
Även Holmen Skog avvaktar de fackliga förhandlingarna.
– Vi vill se resultatet av förhandlingarna. Sen tar vi ställning till om vi behöver göra något mer för att skogsarbetarna ska få vad de har rätt till, säger Jeanette Tretten.
