Industriarbetarnas tidning

Nya tag i Pappers förhandlingar

2 april, 2013

Skrivet av

I eftermiddag fortsätter Pappers sin löneförhandlingar. – Det blir svårt att åstadkomma förändringar utanför de ramar som den övriga industrin satt, säger ordförande Jan-Henrik Sandberg.

Samtidigt menar han att dörren inte är stängd ”för kreativa lösningar” i diverse frågor.

De fortsatta förhandlingarna med Pappers motpart Industriarbetsgivarna förs i skuggan av dagens träffade avtal på Facken inom industrins område.

Avtalet gav bland annat 6,8 procent i löneökningar, inklusive en avsättning till delpension värd 0,6, på 36 månader.

Jan-Henrik Sandberg vill egentligen inte utvärdera den övriga industrins förhandlingsresultat innan han satt sig in i detaljerna.

– Vi hade naturligtvis förhoppningar på mera, men det var så långt det gick att komma. De som förhandlat har säkert gjort sitt bästa.

Hur ser han på uppgörelsen mellan LO och Svenskt Näringsliv rörande kompletterande föräldraförsäkring och ändringarna i försäkringsvillkoren?

– Nu finns det en föräldraförsäkring för hela LO-kollektivet inom det privata näringslivet, som var en viktig del i LO-samordningen denna gång.

Men det var en sämre lösning än den Pappers redan har? 

– Vi har en mer förmånlig lösning. Nu får vi granska den nya uppgörelsen och se vad den innebär för vårt nuvarande system.

Är det inte troligt att er motpart kommer med ett bud i eftermiddag?

– Det är möjligt, men ingenting vi vet säkert. Vi har en del specialfrågor kvar att lösa.

Avtalet på FI:s område innehåller en satsning på delpension, vilket inte Pappers krävt. Öppnar det inte för mera tid på arbetstidskontot?

– Vi kommer att diskutera en utökning av kontot.

Det verkar finns många olösta frågor kvar på Pappers område innan ett nytt avtal är i hamn?

– Det blir lite enklare när märket för löneökningarna är satt. Men vi måste ändå diskutera vad märket innebär för oss.

När kan vi se fram emot ett avtal?

– Det vet jag inte. Vårt förhandlingsarbete skjuter fart nu, men vi har ingen större brådska. Det gäller att få till en bra uppgörelse och då får det ta lite extra tid.

Är det något i dagens uppgörelser som du tycker extra illa om?

– Jag vill inte peka ut något ut något i det här läget. Som jag sagt tidigare, man kan alltid önska sig mer och bättre.

– Det har varit en svår avtalsrörelse och det gäller och se till att vi slipper de mindre goda delarna i de andras avtal i vårt eget.

– Vi kommer exempelvis inte att bjuda på någon flexibilitet på arbetsgivarnas villkor.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?