När jobbet flyttar
Publicerad 2015-04-13, 09:00 Uppdaterad 2015-04-14, 09:24
FÅ VILLE FÖLJA MED
Ett 30-tal av de 85 anställda på Gunnebo i Ramnäs fick erbjudande om jobb i Växjö. Av dem tackade bara en handfull ja. ”Det är få som väljer att dra upp rötterna för jobbet”, säger Peter Severinsson, ombudsman på IF Metall i Växjö.
ANDRA SOM FLYTTAT
- När Assa Abloy lade ner produktionen i Lycksele 2009 erbjöds anställda att följa med till Eskilstuna. Fyra medarbetare nappade och flyttade 80 mil. Arbetsgivaren betalade flytten och det kommunala bostadsbolaget hjälpte till att få fram lägenheter. De som flyttade fick sex månaders prövotid innan de behövde bestämma sig. Under prövotiden bodde de på hotell eller i företagets gästlägenheter.
- När Scania lade ner produktionen i Falun och Sibbhult 2008 flyttade 20 procent av de anställda med till Södertälje. Vissa såg det som en övergångsfas och flyttade tillbaka när de fick nytt jobb på hemorten. Andra slog sig ner i Södertälje permanent.
Gunnebo hade dem på kroken. De tillverkar likadana krokar fast i en helt ny stad. Sebastian Kozlowski och Karl-Åke Johansson flyttade 45 mil för jobbet.
När Gunnebo industries lade ner i Ramnäs valde vissa anställda att följa med företaget till Växjö. Arbetsgivaren betalade för flyttlasset och den kommunala bostadsförmedlingen ordnade förtur i kön.
– Sedan fick man kämpa själv, säger maskinoperatören Sebastian Kozlowski.
Det har gått drygt ett år sedan han packade flyttlådorna.
– Det var svårt att lämna Västerås, men jobbet var viktigare, säger han.
Maskinreparatören Karl-Åke Johansson resonerade likadant. Han har bott i Surahammar hela livet och har jobbat på Gunnebo industries sedan 1988
– Jag hade nog kunnat få ett nytt jobb där uppe, men jag kan de här maskinerna nu. Det är en trygghet, säger han.
Båda två har samma arbetsuppgifter i Växjö som de hade i Ramnäs. Sebastian Kozlowski sköter en borr som gör hål i de kraftiga krokarna. Han pekar runt i lokalen och visar vilka maskiner som följde med från Ramnäs. Han jobbar själv vid exakt samma maskin som tidigare.
Att flytta utrustning är en sak men att flytta människor är någonting helt annat.
– Det var svårt i början. Jag saknade mina vänner, säger han och berättar att han hade allvarliga planer på att flytta tillbaka till Västerås.
– Det är egentligen först nu som jag har börjat trivas.
Både för Sebastian Kozlowski och Karl-Åke Johansson hade familjen stor betydelse för beslutet att flytta. Sebastian Kozlowskis son fick jobb i Växjö så de flyttade tillsammans.
Karl-Åke Johansson har visserligen fått längre till släkten i Västmanland, men samtidigt närmre till barn och barnbarn i Skåne.
– Det var avgörande. Det är mycket lättare att hälsa på dem nu, säger han och listar andra fördelar med sin nya hemstad:
Nära till naturen, trevligt centrum och ett framgångsrikt hockeylag. Fast Karl-Åke Johansson hejar fortfarande på Västerås. Än känns Växjö inte riktigt som hemma.
– Men snart.
Tips för en bra flytt
Peter Severinsson, ombudsman på IF Metall i Växjö, hade en central roll under Gunnebos flytt. Här tipsar han andra som står inför en liknande process:
Gör en plan
Arbetsgivaren och facket måste tidigt komma överens om vad som ska gälla för anställda som väljer att flytta. Det ska finnas ett färdigt paket från dag ett. Det gjorde det inte hos oss. I början fanns ingen plan för hur anställda skulle motiveras att följa med till Växjö.
Hälsa på
Arbetsgivaren ska ordna besök på den nya orten och visa arbetsplatsen. Gunnebo genomförde aktiviteter och studiebesök för att presentera Växjö.
Ge inflytande
Flytten blir mer lockande om de anställda får inflytande över hur deras arbete kommer att se ut på den nya arbetsplatsen.
Lös det praktiska
Kontakta företrädare för kommunen och näringslivet på den nya orten. Det gäller att få fram bostäder, plats på skolor och jobb till anhöriga som följer med. Klubben bör också förhandla fram flyttbidrag.
Läs mer: Juan följde med när jobbet flyttade
CHARLIE OLOFSSON