Skäms inte för att själen är trasig

På arbetet måste vi kunna tala lika öppet om den psykiska ohälsan som att kroppen värker, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Vi behöver påminna oss om att de som hörs mest i sociala medier inte är flest”

Krönika, Alexandra Pascalidou. 

Lågprislandet

Arbetarna inväntar företagets hållbara lösning

ANALYS
I går kom beskedet att Electrolux stänger kylskåpstillverkningen i Mariestad. Samtidigt lovar företaget att hitta en ”hållbar lösning” för fabriken. Spåren efter nedläggningarna i Västervik och Motala förskräcker.

Dags att betala tillbaka, manar IF Metalls verkstadsklubb på Mariestadsfabriken. Electrolux har varit här i över femtio år och plockat vinster. Ställ upp nu.

da_1414596399943_lagprislandet.jpgOm två år är det slut. Då har det sista kylskåpet ”fasats ut” som Electrolux själva väljer att kalla nedläggningen. En långsam nedläggning som egentligen aviserades i höstas. Det var då, i oktober, som de anställda på ett A4 informerades av plastchefen om ”Utredning av ny verksamhet i Mariestad”.

Bakgrunden var dyster. Allt färre européer köper nya kylskåp. Efterfrågan på kylskåp har i Europa sjunkit med 15 procent sedan 2007. Det finns för många tillverkare och denna överkapacitet leder till att konkurrenterna försöker locka kunderna med lägre priser. Priserna på kylskåp sjunker med 3 procent om året.

Ett försök att låta Mariestad tillverka lyxiga kylskåp gick om intet. Vi fick aldrig chansen på allvar, säger facket. Marknaden finns inte, kontrar Electrolux.

Därför inleddes i oktober diskussioner om produktionen i Mariestad. Företaget lovade att ”satsa betydande resurser för att åstadkomma en fortsatt hållbar utveckling vid fabriken”. Platschefens ord nådde samtliga anställda.

Tre olika lösningar sågs som möjliga: Tillverkning av nischade vitvaror av Electrolux eller av annan tillverkare. Tillverkning av komponenter av extern underleverantör. Eller en helt ny typ av produktion med nya ägare.

Facket säger sig ännu inte ha sett ett enda spår av någon hållbar lösning.

Det som hände igår var att förhandlingarna om den tidigare aviserade utfasningen klubbades, i oenighet. Ingen av de 250 IF Metallarna är ännu varslade. I tre steg fasas kylskåpstillverkningen ut. Första kvartalet 2017 är det slut, då monteras det sista kylskåpet i Mariestad.

Med kylskåpen försvinner det andra benet från Sverige som Electrolux en gång tog sina första steg med på 1920-talet. Den andra klassiska paradprodukten – dammsugarna – försvann med Västerviksfabrikens nedläggning för tio år sedan.

Just den nedläggningen lärde Electrolux en läxa. Beslutet kom plötsligt, platsledningen var oinformerad och koncernens vd Hans Stråberg – själv från Västervik – fick mycket stryk för hanteringen av beslutet.

Efter ett medialt och opinionsmässigt gatlopp såldes fabriken för två kronor och 500 uppsagda fick gå hem med var sin dammsugare. I kontorslokalerna flyttade Försäkringskassan in men är på väg att flytta ut igen. Inne i fabriken gapar stora ytor tomma idag.

När spisfabriken i Motala skulle avvecklas hade Electrolux lärt läxan. Ingen plötslig chock, tillverkningen tynade istället bort och lokalerna överläts till andra intressenter som ville fortsätta någon form av produktion. Det gick sådär.

Electrolux löfte om att ”satsa betydande resurser för en fortsatt hållbar verksamhet” vid Mariestadsfabriken kan tolkas som resultatet av lärdomar från både Västervik och Motala. Det räcker inte med att efterskänka lokaler, tacka för kaffet och sedan hoppas att allt löser sig.

På 1970-talet, köpte dåvarande Electrolux-VDn Hans Werthén upp det ena företaget efter det andra för att sedan omstrukturera, lägga ner och slå ihop. Redan då ansågs det viktigt att ha personalen med sig och att företaget skulle framstå som ”en god samhällsmedborgare” och ”den självklara arbetsgivaren”.

De formuleringarna lever kvar men i något annorlunda HR-formuleringar, i principerna om ett företags sociala ansvarstagande. I den gängse Corporate Social Responsibility-teorin finns utöver företagets grundläggande ekonomiska intresse att gå med vinst och ge aktieägarna värde även ett etiskt och filantropiskt ansvar. Det är inte reglerat i lag utan handlar mer om normer och förväntningar.

Just det ansvaret kommer att testas i Mariestad den kommande tiden.

Electrolux lever i en tuff bransch. Vitvaror är ingen guldgruva. Vinstmarginalerna är små och priserna fortsätter att pressas nedåt. Men Electrolux är en global storspelare, snart näst störst på den amerikanska marknaden. I femton år har koncernen levt med målet att flytta masstillverkningen till låglöneländer. Fabriker har lagts ned, tiotusentals har förlorat sina jobb i Västeuropa och Nordamerika. En gigantisk omstrukturering.

Prislapparna för alla dessa nedläggningar har skiftat med normer och förväntningar. Västerviksarbetarna fick gå hem med var sig dammsugare. Men inte bara det. Den som valde att studera fick utfyllnad upp till a-kassenivån. Electrolux betalade ett par månadslöner för dem som ville prova på nya jobb. Allt som allt kostade nedläggningen 440 000 kronor per anställd.

Det var ingenting mot nedläggningen av fabriken i Nürnberg där Electrolux tvingades till att satsa ett par miljarder. Den tyska nedläggningen kostade 1 281 000 kronor per anställd. Lika dyr blev avvecklingen av franska Reims. Tre gånger så mycket som den i Västervik. Allt enligt företagets egna siffror.

Nu lovar Electrolux alltså betydande resurser i Mariestad. De anställda fick höra de orden igår igen, precis som de fick i oktober. Efter gårdagens information gick de tillbaka till monteringslinorna. Fortsatte som vanligt i högt tempo, gjorde vad som förväntades.  Höll produktionsmålen. Det blev gröna siffror igår också.

 

Läs mer:


hg@da.se

Kommentera artikeln här

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Electroluxskylt

Electroluxfacket: Vi vill se konkreta förslag

JobbflyttElectrolux lovar ”en fortsatt hållbar verksamhet" vid fabriken i Mariestad när produktionen flyttas till Ungern. Men facket menar att de ännu inte fått se något konkret.

  EBBA OLSSON WIKDAHL

"Att dra ner här var betydligt smidigare"

Lågprislandet SverigeLönsamma, effektiva fabriker stängs i Sverige. I går Gislaved och Västervik. I dag Tranås och Långshyttan. Dagens Arbete kan berätta hur direktörerna resonerar.

 

Läs mer från Dagens Arbete:

Coronakrisen

Ferbe om uppdraget som coronasamordnare: Många är fortfarande i chock

DA MÖTERRegeringens coronasamordnare Anders Ferbe tog fram förslaget på korttidsarbete redan före krisen. Aldrig anade han att en pandemi skulle skynda på införandet.

Stor rädsla för corona i skuggsamhället

PerspektivArbetsmiljöverket har stoppat all tillsyn. ”Vi åker inte ens ut på olyckor längre”, berättar en inspektör. Samtidigt fortsätter svartarbetet. Och människor i skuggsamhället är rädda, skriver Elinor Torp.

”Okej med korttidsarbete, bara lönetappet inte blir för stort”

EnkätMånga företag har infört korttidsarbete på grund av coronakrisen. DA frågade fyra industriarbetare: Är du beredd att gå ner i tid och inkomst för att säkra jobbet? 

ABB-facken till attack mot Wallenberg och Gardell

Facken på ABB tycker att beslutet att dela ut 18 miljarder till aktieägarna är provocerande. De varnar styrelsen ”för att dra ner företagets varumärke i smutsen genom att agera oetiskt.”

2

Staten ger företag bidrag även vid uppsägningar

Företag som säger upp personal har rätt att få statligt stöd enligt reglerna om korttidspermittering. Något som upprör IF Metall. ”Själva poängen är att företagen inte ska behöva säga upp”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

1

Höjda utdelningar – trots krisen

PERSPEKTIVDA:s Harald Gatu minns den bistra krisvåren 2009 då aktieutdelningarna frös inne. I dag slirar börsföretagen på hur det blir.

2

Facket på Scania vill ha korttidsavtal på plats innan helgen

Ingen lösning om korttidsarbete på plats ännu, när Scania meddelar att de stänger ner i Sverige. ”Allt händer så fort och vi har inte alla svar”, säger IF Metall-klubbens ordförande i Södertälje, Michael Lyngsie.

Nu stänger stora delar av industri-Sverige

När fordonsjättar som Volvo Cars, Scania och AB Volvo stoppar produktionen berörs uppåt hundra tusen anställda runtom i landet. 

Korttidsavtal klart på Scania

IF Metalls medlemmar skickas hem från jobbet mellan 25 mars och 13 april, samtidigt som lönerna minskas med 7,5 procent.

Industrin jobbar för att få fram material till vården

”Vi jobbar dygnet runt”, säger Kristina Bengtsson på ACE Protection, som gör andningsskydd.

Inför coronan är vi alla lika – men industriarbetare kan inte jobba hemifrån

PerspektivDA:s arbetsmiljöreporter Elinor Torp reflekterar över coronasmittan, och listar tre viktiga punkter om din arbetsmiljö i dessa tider.

IF Metall tecknar flera avtal om korttidsarbete

IF Metall har anpassat flera avtal för att regeringens nya förslag om korttidsarbete ska kunna tecknas. Och fler branscher ges nu möjlighet till korttidsarbete.

AB Volvo stänger fabriken i Tuve

Volvo Lastvagnar stänger fabriken i Tuve i Göteborg på måndag och 15 dagar framåt.

Corona – vilka regler gäller vid arbete och sjukdom?

DA reder utEn rad nya regler ska minska smittspridningen och göra det enklare att stanna hemma vid misstänkt sjukdom. Här har vi samlat de viktigaste förändringarna.

Hur har du det? Ge oss en bild!

EfterlysningNu i coronatider får vi på DA hitta andra arbetssätt, och vi behöver DIN hjälp! Berätta hur ni har det på ditt jobb − och skicka gärna ett foto.

Inkomsten kan bli lägre – men inte lönen

DA reder utKris i företaget men du får ändå behålla anställningen. Så här fungerar den nya korttidspermitteringen.

Från permittering till korttidsarbete

TidslinjeDet här med statligt stöd, minskad arbetstid och skyddad inkomst vid kriser är inget nytt. Häng med på resan från permittering till korttidsarbete.

IF Metall-kongressen kan bli digital

Det blir ingen IF Metall-kongress i maj – i alla fall inte i vanlig form. Exakt hur man ska göra ska förbundsstyrelsen besluta i veckan.

Ingen fara – toapapperet görs som vanligt

HAMSTRINGLåt dig inte stressas av pappersbristen i butikerna. Produktionen på bruken rullar på som vanligt.

Så får du lättast fyr på brasan

DA testar: TändstålEn specialslipad knivrygg är bäst när elden tänds med tändstål. Metallbrickorna som följer med håller inte måttet, enligt de sjöscouter som testat.

Ångesten tog över Tommys liv

LEVA MED DIAGNOSMänniskor är olika, och det är bra, har Volvoarbetaren Tommy Jeansson alltid tyckt. Ändå tvekade han att berätta varför han hela livet känt sig annorlunda.

1

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

Elever på Lernia: oroliga att vi skadas

VUXENUTBILDNINGSlipdamm, thinnerångor, dålig skyddsutrustning och nästan ingen teori alls. Så beskriver Alicia och andra elever sina skoldagar på Lernias fordonsutbildning i Växjö. Nu befarar Alicia att hon har fått skador för livet.

Lernia: Vi ser över detta och åtgärdar bristen

Lernias rektor i Växjö hänvisar DA till kommunikationschefen Katarina Devell i Stockholm. Här är hennes svar på frågorna om brister på Lernias vuxenutbildning i Växjö.

Foto: David Lundmark

Ett småskaligt hantverk

ÖgonblicketKlockan är 09.47 på Karlskrona lampfabrik.

EU-kommissionens nya ordförande Ursula von der Leyen. Foto: Ludovic Marin, AP

EU:s minimilön – ett hot mot svenska löner

DA reder utEU:s planer på att införa en lag om minimilön kan, i värsta fall, leda till kraftiga lönesänkningar i Sverige.

IF Metalls kongress skjuts fram

IF Metall skjuter upp sin kongress till sent i höst, beslutade förbundsstyrelsen på onsdagen.

Avtal 2020

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Opo vill skjuta upp löneförhandlingarna

På grund av det osäkra läget i och med Coronakrisen har Opartiska ordföranden bett parterna att skjuta upp förhandlingarna om avtalen fram till den 1 oktober.

”Tre öre mer i timmen. Annars strejkar vi”

Kollektivavtalets dagGideon Hazard kunde knappast förutse vilken historisk betydelse han skulle spela när han krävde tre öre mer i timmen.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.