Industriarbetarnas tidning

Starka reaktioner när IF Metall gör upp om las

9 december, 2020

Skrivet av

Arbetsrätt Inom IF Metall väcker las-uppgörelsen ilska – men också oro att ilskan går över styr.

”Svikare!” ”Lika bra att gå ur facket!” Att döma av kommentarsfälten på IF Metalls Facebooksida är många väldigt arga över att förbundet valt att göra upp med arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv om anställningsskyddet. Några försvarar beslutet.

Frågan om anställningsskyddet skär rakt genom fackföreningsrörelsen och riskerar att skapa långvarig konflikt inom LO. IF Metall och Kommunal valde en uppgörelse där man fick ökade möjligheter till fortbildning och tryggare villkor för visstidare mot att turordningsreglerna luckras upp och uppsägningar av personliga skäl blir lättare.

Kritiken har varit stark, inte minst från andra fackförbund. Inom IF Metall är reaktionerna mer blandade.

Det finns en del som har fått ta emot mycket påhopp, främst från andra förbunds medlemmar och företrädare. Det är inte ok. Man måste kunna resonera.

Carola Andersson.

Carola Andersson, ordförande för IF Metall Södra Västerbotten, hör till dem som tycker att avtalet är acceptabelt. Kompetensutvecklingen en fråga som hon såg som central för de egna medlemmarna. Begränsning av visstid och hyvling var också viktigt.

– De tre sakerna gör att jag tycker att uppgörelsen är bra.

Hon säger att för hennes egen del har det varit rätt lugnt efter att beskedet om uppgörelsen kom, men hon har hört från andra fackliga att endel blivit utsatta för mycket ilska, ibland rena personangrepp från människor som är besvikna.

– Det finns en del som har fått ta emot mycket påhopp, främst från andra förbunds medlemmar och företrädare. Det är inte ok. Man måste kunna resonera. Vi har olika infallsvinklar, olika krav, det måste man respektera.

Till vardags har hon sin anställning på Volvo lastvagnar i Umeå, samma klubb där några av de största kritikerna mot IF Metalls hållning finns. Klubbordförande är Jan-Olov Carlsson, som startat en facklig budkavle mot uppluckring av turordningsreglerna. Men även om man kan ha olika utgångspunkt inom klubben är diskussionerna inte infekterade.

– Vi har sån respekt och känsla för varann, det är inga problem.

En som har larmat om den hätska tonen som ibland kan finnas är Stefan Leiding, som jobbar på Scania i Södertälje och sitter i IF Metalls förbundsstyrelse. Att lokala företrädare får höra saker som att IF Metall och Kommunal borde uteslutas ur LO.

Han säger att det finns en intern diskussion i förbundet, men att de som kommer med de hårdaste påhoppen ofta är från andra förbund.

– Och mig är det ingen som kontaktar, de ger sig på lokala företrädare.

Vi byter till oss kompetensutveckling, som gör att vi konkurrerar med varandra, mot att vi ger upp vår kollektiva trygghet. Det tror jag är farligt.

Lars Henriksson.

Den mesta kritiken mot avtalen är förstås inte personangrepp, utan mer vanligt ifrågasättande.

Lars Henriksson, som jobbar på Volvo Cars i Göteborg, har länge varit kritisk mot att facket förhandlar om turordningsreglerna. Personpåhopp är alltid destruktivt, säger han, men i övrigt önskar han snarare att fler var upprörda över förändringarna. 

– Jag tycker det är avsevärt värre med dem som är uppgivna. De som är arga, där finns det ju hopp. 

Han försöker påverka sina jobbarkompisar, visa att det är de själva som måste kämpa för förbättringar. Han önskar att facket hade mer självförtroende. 

– Varför kan arbetsgivarna göra det här? Jo, för att vi låter dem. 

Lars Henriksson är väldigt oroad över förändringarna när det gäller saklig grund – som ju LO tidigare beslutat att inte röra – och att fackets position försvagas vid uppsägning på grund av arbetsbrist. 

– Vi byter till oss kompetensutveckling, som gör att vi konkurrerar med varandra, mot att vi ger upp vår kollektiva trygghet. Det tror jag är farligt.

Men, tyvärr, säger han, känner många han möter mest uppgivenhet. 

– Det kanske är det som gör mig mest bekymrad. De hade inte högre förväntningar.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”En historisk förändring”

”En historisk förändring”

IF Metall: Ordentlig satsning på omställning. Överenskommelsen kan också minska långa inhyrningar.

”Nu är det tid för försoning i LO”

”Nu är det tid för försoning i LO”

Las-överenskommelsen som IF Metall och Kommunal anslutit sig till gynnar inte oss som fackförbund. Men nu måste vi – enade – gå vidare i kampen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.

”Min bild är att vi får ett reellt inflytande”

”Min bild är att vi får ett reellt inflytande”

Josefine Larsson, utredare på IF Metall, ska ingå i regeringens las-grupp.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Rätt av Kommunal och IF Metall

Rätt av Kommunal och IF Metall

Helle Klein: Centern och Liberalerna måste nu slänga Toijerutredningen i papperskorgen.

Vi utformar framtidens trygghet

Vi utformar framtidens trygghet

En trygg arbetsmarknad måste också omfatta visstidsanställda, inhyrda, och alla vars jobb som förändras av den tekniska utvecklingen, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

Arbetsgivaren har fått fler undantag och tydligare regler om uppsägning. Facket har fått skärpta visstidsregler och stärkt heltidsbegrepp. Så här säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om de olika ingredienserna i uppgörelsen.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.