Industriarbetarnas tidning

Starka reaktioner när IF Metall gör upp om las

9 december, 2020

Skrivet av

Arbetsrätt Inom IF Metall väcker las-uppgörelsen ilska – men också oro att ilskan går över styr.

”Svikare!” ”Lika bra att gå ur facket!” Att döma av kommentarsfälten på IF Metalls Facebooksida är många väldigt arga över att förbundet valt att göra upp med arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv om anställningsskyddet. Några försvarar beslutet.

Frågan om anställningsskyddet skär rakt genom fackföreningsrörelsen och riskerar att skapa långvarig konflikt inom LO. IF Metall och Kommunal valde en uppgörelse där man fick ökade möjligheter till fortbildning och tryggare villkor för visstidare mot att turordningsreglerna luckras upp och uppsägningar av personliga skäl blir lättare.

Kritiken har varit stark, inte minst från andra fackförbund. Inom IF Metall är reaktionerna mer blandade.

Det finns en del som har fått ta emot mycket påhopp, främst från andra förbunds medlemmar och företrädare. Det är inte ok. Man måste kunna resonera.

Carola Andersson.

Carola Andersson, ordförande för IF Metall Södra Västerbotten, hör till dem som tycker att avtalet är acceptabelt. Kompetensutvecklingen en fråga som hon såg som central för de egna medlemmarna. Begränsning av visstid och hyvling var också viktigt.

– De tre sakerna gör att jag tycker att uppgörelsen är bra.

Hon säger att för hennes egen del har det varit rätt lugnt efter att beskedet om uppgörelsen kom, men hon har hört från andra fackliga att endel blivit utsatta för mycket ilska, ibland rena personangrepp från människor som är besvikna.

– Det finns en del som har fått ta emot mycket påhopp, främst från andra förbunds medlemmar och företrädare. Det är inte ok. Man måste kunna resonera. Vi har olika infallsvinklar, olika krav, det måste man respektera.

Till vardags har hon sin anställning på Volvo lastvagnar i Umeå, samma klubb där några av de största kritikerna mot IF Metalls hållning finns. Klubbordförande är Jan-Olov Carlsson, som startat en facklig budkavle mot uppluckring av turordningsreglerna. Men även om man kan ha olika utgångspunkt inom klubben är diskussionerna inte infekterade.

– Vi har sån respekt och känsla för varann, det är inga problem.

En som har larmat om den hätska tonen som ibland kan finnas är Stefan Leiding, som jobbar på Scania i Södertälje och sitter i IF Metalls förbundsstyrelse. Att lokala företrädare får höra saker som att IF Metall och Kommunal borde uteslutas ur LO.

Han säger att det finns en intern diskussion i förbundet, men att de som kommer med de hårdaste påhoppen ofta är från andra förbund.

– Och mig är det ingen som kontaktar, de ger sig på lokala företrädare.

Vi byter till oss kompetensutveckling, som gör att vi konkurrerar med varandra, mot att vi ger upp vår kollektiva trygghet. Det tror jag är farligt.

Lars Henriksson.

Den mesta kritiken mot avtalen är förstås inte personangrepp, utan mer vanligt ifrågasättande.

Lars Henriksson, som jobbar på Volvo Cars i Göteborg, har länge varit kritisk mot att facket förhandlar om turordningsreglerna. Personpåhopp är alltid destruktivt, säger han, men i övrigt önskar han snarare att fler var upprörda över förändringarna. 

– Jag tycker det är avsevärt värre med dem som är uppgivna. De som är arga, där finns det ju hopp. 

Han försöker påverka sina jobbarkompisar, visa att det är de själva som måste kämpa för förbättringar. Han önskar att facket hade mer självförtroende. 

– Varför kan arbetsgivarna göra det här? Jo, för att vi låter dem. 

Lars Henriksson är väldigt oroad över förändringarna när det gäller saklig grund – som ju LO tidigare beslutat att inte röra – och att fackets position försvagas vid uppsägning på grund av arbetsbrist. 

– Vi byter till oss kompetensutveckling, som gör att vi konkurrerar med varandra, mot att vi ger upp vår kollektiva trygghet. Det tror jag är farligt.

Men, tyvärr, säger han, känner många han möter mest uppgivenhet. 

– Det kanske är det som gör mig mest bekymrad. De hade inte högre förväntningar.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.

”Min bild är att vi får ett reellt inflytande”

”Min bild är att vi får ett reellt inflytande”

Josefine Larsson, utredare på IF Metall, ska ingå i regeringens las-grupp.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Rätt av Kommunal och IF Metall

Rätt av Kommunal och IF Metall

Helle Klein: Centern och Liberalerna måste nu slänga Toijerutredningen i papperskorgen.

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

IF Metall om las-uppgörelsens olika delar

Arbetsgivaren har fått fler undantag och tydligare regler om uppsägning. Facket har fått skärpta visstidsregler och stärkt heltidsbegrepp. Så här säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om de olika ingredienserna i uppgörelsen.

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

På vilket sätt är vi mer skyddade av det här, Marie Nilsson?

På vilket sätt är vi mer skyddade av det här, Marie Nilsson?

Det kan stå tillsvidareanställning på pappret men i praktiken blir vi alla inte mer än visstidsanställda, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.