"Djupt illavarslande att allianspartierna ifrågasätter parternas rätt att sköta lönerörelsen"Helle Klein, chefredaktör.

"Vi har dragit vårt strå till stacken men vi har inte kunnat ändra på tillståndet i världen med vår futtiga insats"Susanna Alakoski.

Arbetsförmedlingen bryter mot lagen – var tionde tjänar för lite

Arbetsförmedlingen bryter mot lagen. Dagens Arbete kan avslöja att nästan var tionde lönebidragsanställd tjänar under 17 000 kronor i månaden. Svenskt Näringsliv och fackförbund rasar nu mot både regeringen och Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingen är skyldig att kontrollera att alla (cirka 70 000) som har lönebidragsanställningar får rätt lön. Nu kan Dagens Arbete avslöja att nästan var tionde lönebidragsanställd tjänar under 17 000 kronor, löner som ligger under de lägst tillåtna nivåerna. Siffrorna är hämtade från en färsk undersökning från Riksdagens utredningstjänst.

Regeringen har beslutat att lönerna för alla som går på lönebidrag ska vara likvärdiga med kollektivavtal i branschen. Arbetsförmedlingen är skyldig att följa regeringen beslut, annars bryter myndigheten mot lagen.

På IF Metalls största avtalsområde, teknikavtalet, är lägsta tillåtna lönen 17 500 kronor.

– Det är väldigt få, om ens någon som permanent ligger på den nivån. Ingen ska behöva ha en så låg lön, det är orimligt. Arbetsförmedlingen ska följa de regler som regeringen beslutat om. Det är grovt tjänstefel från myndigheten, säger Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande.

De flesta svenska kollektivavtalen har lägstalöner över 17 000 kronor i månaden. I Sverige finns inga lagstadgade minimilöner så det är alltid kollektivavtal som gäller.

– I förlängningen innebär det här att staten subventionerar arbetsgivare som betalar löner under kollektivavtalens nivåer. Det undergräver kollektivavtalen, som regeringen säger att man värnar, säger Anders Ferbe.

Många som har lönebidrag jobbar inom handeln. Där ligger lägstalönen på nästan 18 000 kronor.

– Det är rent åt helvete att staten bidrar till lönedumpning, säger Lars-Anders Häggström, Handels förbundsordförande.

Lars-Anders Häggström menar att det är ett allvarligt politiskt problem som måste åtgärdas.

– Men mest allvarligt är människorna som utnyttjas. De som redan har det tufft, säger han.

Svenskt Näringsliv riktar också kritik mot att för låga subventionerade löner leder till snedvriden konkurrens.

– Vår uppfattning är att man ska följa de regelverk som finns. Då gäller samma regler för alla arbetsgivare. Om 90 procent följer reglerna och 10 procent inte gör det så blir det en snedvridning, säger Karin Ekenger, ansvarig för arbetsmarknadsfrågor på Svenskt Näringsliv.

Hur ser du på att Arbetsförmedlingen bryter mot förordningen?

– Självklart ska Arbetsförmedlingen följa de regler de fått utav regeringen.

Ska regeringen vidta några åtgärder?

– Regeringen har sagt vilka regler som ska gälla. Myndigheten ska se till att reglerna följs.

Gert Sternskog är chef för Arbetsförmedlingens programenhet. Han berättar att Arbetsförmedlingen är skyldig att samråda med facken när det gäller lönebidragsanställdas löner. Men fackliga företrädare vittnar om att samråden inte fungerar, att Arbetsförmedlingen ofta struntar i fackens yttranden.

– Vi har jättemycket nytta av facket. Det finns så många kollektivavtal att det inte finns en människa som kan ha koll på alla dem, säger Gert Sternskog.

Har lönebidragsanställda rätt löner?

– Det följs upp kontinuerligt. Är det inte rätt ska vi inte fortsätta. Det är uppenbart för oss. Vi förhandlar inte om löner. Är lönerna inte enligt kollektivavtal ska vi säja nej.

Enligt en utredning från Riksdagens utredningstjänst har nästan var tionde lönebidragsanställd en lön under 17 000 kronor, hur ser du på det?

– Jag kan inte svara på det. Den har jag inte sett. Men är någonting felaktigt måste vi titta på det.

Hur följer ni upp sådant här?

– Med stickprovskontroller. Vi kan också gå igenom besluten. Det skulle förvåna mig om det finns överenskommelser om lönebidrag där vi inte fått input ifrån facket. Om facket inte gett sitt godkännande och vi gått med på en lägre lön så har vi gjort fel.

Har ni fått några indikationer på att lönerna är för låga för lönebidragsanställda?

– Jag kan inte svara på det. Jag vet inte.

Lönerna ska vara likvärdiga med kollektivavtal i branschen. Var tionde är inte det. Hur ser du på det?

– Jag har sagt att jag inte kan bemöta den kritiken. Jag måste sätta mig in i det.

Uppgifterna om lönenivåerna bland lönebidragsanställda kommer från en färsk undersökning som Riksdagens utredningstjänst gjort. Siffrorna bekräftas i en rapport om subventionerade anställningar som Statskontoret sammanställt där det framgår att 12 procent av alla lönebidragsanställda har löner under 16 700 kronor per månad. Statskontorets siffror är hämtade från 2010.

Fotnot: När Dagens Arbete skriver lönebidrag ingår även arbetsgivarstöden trygghetsanställning och utvecklingsanställning.


md@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Avtalsfrågan

Foto: Sanna Källdén

"Hur locka nyanlända till industrin?"

Fråga om avtalenAtt jobba är nyckeln till att komma in i det svenska samhället, anser Simon Lindh på Svenska Fönster i Edsbyn. Vad vill och gör facket i den frågan?

avtalsfraga-pension

"Höj inte pensionsåldern"

Fråga om avtaletJack Lennart Johansson, Kabe Husvagnar i Tenhult, vill inte behöva jobba längre än till 65. Vi tar reda på vad händer med pensionsåldern och vad facket vill i frågan.

fraga-da

Har vi rätt att slippa svettiga hörselkåpor?

Fråga om jobbetMåste man använda någon annans svettiga hörselskydd?

1
Adrian Avdullahu, Debatt integration

Varför gör vi ingenting?

DebattAvtalsbuden från arbetsgivarna kastar oss långt bakåt i tiden vad gäller lön, arbetsmiljö och makt över våra jobb. Nu behöver vi som jobbar fackligt känna ert stöd, skriver Adrian Avdullahu, ordförande för gruppstyrelse 9 i Volvo Verkstadsklubb, Göteborg.

Nytt förskingringsfall i Pappers

En före detta kassör vid en av Pappers avdelningar ställs inför rätta. Åtalet gäller förskingring av 1,2 miljoner, men förbundet menar att det handlar om betydligt mer.

Anders Ferbe är förbundsordförande i IF Metall

Med jämställdhet för ögonen

Krönika Vackra ord och goda avsikter är bra, men för att nå framgång i arbetet för jämställdhet krävs även handlingsplaner och tydliga mål.

foto: DAVID LUNDMARK

"Vi måste ut i skolorna"

DA möterDet är viktigt att man får ett förtroende för facket innan man kommer in i arbetslivet, säger Sandra Olsson och Camilla Erlandsson, som informerar om facket ute i skolorna.

Ny ägare på Sörmland grafiska

Camilla Lundh, GS-ordförande på Sörmlands Grafiska.

"Ska bevisa att vi är ett bra tryckeri"

Stibos köp av Sörmlands Grafiska innebär att cirka 75 av dagens 190 jobb räddas. "Jag tror att vi fått en långsiktig ägare", säger GS-klubbens Camilla Lundh.

Sörmlands Grafiska får nya ägare

På torsdagkvällen blev det klart att danska Stibo köper Sörmlands Grafiska i Katrineholm.

Fråga om ditt avtal

Avtal 16Vad är viktigt för dig i avtalsrörelsen? Har du frågor eller åsikter om villkoren i arbetslivet, om förhandlingarna eller om paragrafer i ditt kollektivavtal? Ställ din fråga här så ber vi avtalssekreterarna om ett svar.

nyhetsbrevspuff

Dagens Arbete i mejlen

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

DO-anmälan GS

DO utreder försenat jämställdhetsarbete

GS-klubben tröttnade på att vänta på jämställdhetsplan och lönekartläggning. Arbetsgivaren Strålfors anmäldes till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Nu ska saken utredas.

GS anmäler företag till DO

GS-klubben tröttnade på att vänta på en jämställdhetsplan, nu anmäls Strålfors till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Företaget beklagar förseningen och att man inte prioriterat saken tillräckligt.

Kim Svensson har jobbat i tvåmånadersperioder sedan i maj 2015 och hoppas få förlängt med en ny period snart. Admir Culum började för elva år sedan och fick provanställning efter två veckors praktik. När Jörgen Magnusson sökte sitt första jobb som 14-åring var det fast anställning som gällde. De sa: ”Du kan börja på måndag.”

"Många stannar till pensionen"

Samma arbetsplats – tre olika generationer. Här finns drömmen om ett fast jobb, ett fullspäckat tvåbarnsliv och frågan hur man lär sig att bli pensionär. DA for till Ballingslöv för att prata om arbete och drömmar.

Arbetsmiljöstrategi

Stress-hogre

Så vill regeringen vända siffrorna

ANALYSMed den nya arbetsmiljöstrategin ska färre skadas eller dö av sina jobb. Första steget är fler utredningar. "Återstår att se hur strategin förbättrar svensk arbetsmiljö", skriver DA:s Elinor Torp.

1

Hårdare tryck mot jobbstressen

arbetsmiljöRegeringen slår fast en ny strategi med nollvision för dödsolyckor och fokus på psykosociala frågor. Man ger också pengar till en ökad tillsyn.

1
Ögonblick från arbetslivet, Duro, Gävle. Foto: Sanna Källdén

På tapeten i 86 år

Ögonblicket08.27 Duro, Gävle

DA nr 1 2016

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

Avtal 2016

Korridoren blev återvändsgränd

En het fråga i avtalsrörelsen är att arbetsgivarna vill tänja på tiderna med bland annat lördagsarbete utan att behöva göra upp med facket. På Bosch i Tranås testades arbetstidskorridoren under ett år, men lades ner. Orsak: för oflexibel.

Från vänster: Anders Ferbe, IF Metall, Martin Linder, Unionen och Ulf Bengtsson, Sveriges Ingenjörer. Bilden till höger: Anders Weihe, förhandlingschef och Åke Svensson, VD på Teknikföretagen. Foto: TT

Arbetsgivarna vill ha lördagsarbete

Arbetsgivarna vill att det ska bli enklare och billigare att flytta övertiden – upp till fem timmar i veckan.

6
Innan Pontus Wallin fick sitt ansvarsfulla jobb fick han liksom flera andra på bruket åka till Wales och utbilda sig. Foto: David Lundmark

Pontus härskar över robotarna

Pontus Wallin ser till att Elefanten och Lilla draken gör sitt jobb på Swedish Tissue i Kisa.

Foto: Viktor Fremling

Hon är hela Sveriges skräddare

Som H&M:s chefsdesigner har Margareta van den Bosch klätt både Madonna och stora delar av svenska folket.

Sverige samlar Europa om kvinnors arbetsmiljö

Sverige har i flera år kritiserats för att ha isolerat sig i arbetsmiljöfrågor. Men nu har Arbetsmiljöverket bjudit in myndigheter och parter från EU för att utbyta erfarenheter kring kvinnors villkor.

Det nya landet

"Facken måste kliva fram"

DEBATT"Den flyktingkris som varken marknaden eller det politiska systemet idag förmår hantera skulle kunna vara ett tillfälle för facken att kliva fram i ljuset och återta positionen som hoppingivande samhällsbyggare", skriver skribenten och IF Metallaren Lars Henriksson i ett debattinlägg.

1
Att ensam påverka sin arbetsgivare är svårt, tror Linus Hallberg. ”Det är nog lätt för ledningen att vifta iväg en. Foto: Niklas Maupoix

När ditt jobb blir en miljöbov

DilemmatIndustrin har en smutsig historia och fortfarande kan tillverkningen skada miljön. Vad gör vi när arbetsgivaren inte lever upp till våra förväntningar?

DA granskar asbest

asbestfiber i förstoring

Asbestcancer fortsätter ta liv

Antal fall av lungsäckscancer, mesoteliom, visar ingen tydlig minskning, visar nya siffror. Asbest totalförbjöds i Sverige 1982, den dödliga sjukdomen fortsätter att skörda offer.

800 till 1 200 grader är smältan som rinner ut till mixeriet, där den görs om till kokkemikalier.

"Nästa avdelning: pensionen"

Ögonblicket Bäckhammars bruk.

arbetarkost-drag

Tavlor från verkstan

ARBETARKONSTJohan Ahlbäck från Smedjebacken är en av 1900-talets mest framstående arbetarkonstnärer.

1

Inhyrda snuvas på sin garantilön

Anna Björklund, ombudsman på IF Metall, larmar om ett dolt problem: Bemanningsanställda tvingas ta av sin arbetstidsförkortning i stället för att få ut garantilön.

4
Foto: TT

Så ska du orka jobba längre

DA REDER UTNu vill facken öka takten på sparandet till deltidspensionen. Så här fungerar det.

1
Hämta mer