"Att kräva makt över sin tid är att kräva rätt till sitt eget liv"Helle Klein, chefredaktör.

"Varför kan fackföreningsrörelsen inte slå näven i bordet?"Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

Arbetsförmedlingen bryter mot lagen – var tionde tjänar för lite

Arbetsförmedlingen bryter mot lagen. Dagens Arbete kan avslöja att nästan var tionde lönebidragsanställd tjänar under 17 000 kronor i månaden. Svenskt Näringsliv och fackförbund rasar nu mot både regeringen och Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingen är skyldig att kontrollera att alla (cirka 70 000) som har lönebidragsanställningar får rätt lön. Nu kan Dagens Arbete avslöja att nästan var tionde lönebidragsanställd tjänar under 17 000 kronor, löner som ligger under de lägst tillåtna nivåerna. Siffrorna är hämtade från en färsk undersökning från Riksdagens utredningstjänst.

Regeringen har beslutat att lönerna för alla som går på lönebidrag ska vara likvärdiga med kollektivavtal i branschen. Arbetsförmedlingen är skyldig att följa regeringen beslut, annars bryter myndigheten mot lagen.

På IF Metalls största avtalsområde, teknikavtalet, är lägsta tillåtna lönen 17 500 kronor.

– Det är väldigt få, om ens någon som permanent ligger på den nivån. Ingen ska behöva ha en så låg lön, det är orimligt. Arbetsförmedlingen ska följa de regler som regeringen beslutat om. Det är grovt tjänstefel från myndigheten, säger Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande.

De flesta svenska kollektivavtalen har lägstalöner över 17 000 kronor i månaden. I Sverige finns inga lagstadgade minimilöner så det är alltid kollektivavtal som gäller.

– I förlängningen innebär det här att staten subventionerar arbetsgivare som betalar löner under kollektivavtalens nivåer. Det undergräver kollektivavtalen, som regeringen säger att man värnar, säger Anders Ferbe.

Många som har lönebidrag jobbar inom handeln. Där ligger lägstalönen på nästan 18 000 kronor.

– Det är rent åt helvete att staten bidrar till lönedumpning, säger Lars-Anders Häggström, Handels förbundsordförande.

Lars-Anders Häggström menar att det är ett allvarligt politiskt problem som måste åtgärdas.

– Men mest allvarligt är människorna som utnyttjas. De som redan har det tufft, säger han.

Svenskt Näringsliv riktar också kritik mot att för låga subventionerade löner leder till snedvriden konkurrens.

– Vår uppfattning är att man ska följa de regelverk som finns. Då gäller samma regler för alla arbetsgivare. Om 90 procent följer reglerna och 10 procent inte gör det så blir det en snedvridning, säger Karin Ekenger, ansvarig för arbetsmarknadsfrågor på Svenskt Näringsliv.

Hur ser du på att Arbetsförmedlingen bryter mot förordningen?

– Självklart ska Arbetsförmedlingen följa de regler de fått utav regeringen.

Ska regeringen vidta några åtgärder?

– Regeringen har sagt vilka regler som ska gälla. Myndigheten ska se till att reglerna följs.

Gert Sternskog är chef för Arbetsförmedlingens programenhet. Han berättar att Arbetsförmedlingen är skyldig att samråda med facken när det gäller lönebidragsanställdas löner. Men fackliga företrädare vittnar om att samråden inte fungerar, att Arbetsförmedlingen ofta struntar i fackens yttranden.

– Vi har jättemycket nytta av facket. Det finns så många kollektivavtal att det inte finns en människa som kan ha koll på alla dem, säger Gert Sternskog.

Har lönebidragsanställda rätt löner?

– Det följs upp kontinuerligt. Är det inte rätt ska vi inte fortsätta. Det är uppenbart för oss. Vi förhandlar inte om löner. Är lönerna inte enligt kollektivavtal ska vi säja nej.

Enligt en utredning från Riksdagens utredningstjänst har nästan var tionde lönebidragsanställd en lön under 17 000 kronor, hur ser du på det?

– Jag kan inte svara på det. Den har jag inte sett. Men är någonting felaktigt måste vi titta på det.

Hur följer ni upp sådant här?

– Med stickprovskontroller. Vi kan också gå igenom besluten. Det skulle förvåna mig om det finns överenskommelser om lönebidrag där vi inte fått input ifrån facket. Om facket inte gett sitt godkännande och vi gått med på en lägre lön så har vi gjort fel.

Har ni fått några indikationer på att lönerna är för låga för lönebidragsanställda?

– Jag kan inte svara på det. Jag vet inte.

Lönerna ska vara likvärdiga med kollektivavtal i branschen. Var tionde är inte det. Hur ser du på det?

– Jag har sagt att jag inte kan bemöta den kritiken. Jag måste sätta mig in i det.

Uppgifterna om lönenivåerna bland lönebidragsanställda kommer från en färsk undersökning som Riksdagens utredningstjänst gjort. Siffrorna bekräftas i en rapport om subventionerade anställningar som Statskontoret sammanställt där det framgår att 12 procent av alla lönebidragsanställda har löner under 16 700 kronor per månad. Statskontorets siffror är hämtade från 2010.

Fotnot: När Dagens Arbete skriver lönebidrag ingår även arbetsgivarstöden trygghetsanställning och utvecklingsanställning.


md@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Tvålar till sina konkurrenter

DA testarEn tvål tar bort skiten bättre än de andra. Dessutom är den skonsam. Men om lukten råder det delade meningar, visar DA:s test.

Arbetsförmedlingens kontroller

Fusk kan bli brottsligt även för företag

BidragsbrottUnder gårdagens debatt i riksdagen lyftes Dagens Arbetes granskning av Arbetsförmedlingens kontroller. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson öppnade upp för att se över bidragsbrottslagen så att den även gäller företag.

Allt hårdare kontroll av arbetslösa 

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

12

Stämning IF Metall

Sa nej till övertid – fick sparken

2

Företag stäms för avskedande

Arbetsdomstolen”Jag hoppas det blir krig och att ni alla dör”, sa en anställd på företaget Trelleborg. Sedan fick han sparken. Fel menar IF Metall som nu stämmer bolaget inför Arbetsdomstolen.

"Folk får sparken i stället för att sägas upp"

Enligt IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic är dagens stämning den första av flera till Arbetsdomstolen.

2

Striden om tiden

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Pusslet alla har en åsikt om

Hur gick det med det nya skift­schemat på Södra Cell i Mönsterås? Blev det bättre? Dagens Arbete åkte dit, steg in genom grindarna och steg ut med femtioelva olika svar.

”Långa ledigheter anses väldigt värdefullt”

Enligt Torbjörn Åkerstedt, som länge forskat kring orsaker till stress och störd sömn, finns det bara skiftscheman som är mer eller mindre dåliga.

Hänglås säkrar robotarna

ARBETSMILJÖÖver 1 000 nya hänglås har höjt säkerheten vid tillfälliga stopp hos robotar och andra maskiner på IMI Hydronic i Annelund utanför Herrljunga.

IF Metalls kongress

Marie Nilsson: Det känns stort

Ny förbundsordförandeEn lugn, nyfiken lyssnare. Så beskriver Marie Nilsson sig själv. Får hon kongressens stöd i maj kliver hon in på ordförandeposten med 30 års erfarenhet från industri och fackligt arbete.

Marie Nilsson föreslås bli ny ordförande

En enig valberedning föreslår Marie Nilsson som ny ordförande för IF Metall. Hennes ersättare på posten som vice ordförande blir enligt förslaget Tomas With.

1

Klockan 10.39 Stora Enso

ÖgonblicketKlockan är 10.39 på Stora Enso Fors.

Kvarnsveden stänger pappersmaskin

140 anställda riskerar jobbet när Kvarnsveden stänger ner en av sina tre pappersmaskiner. Ett överraskande besked, enligt Pappers lokale ordförande Sonny Waern.

Märket utmanas

"Han lever kvar i en gammal värld"

Både industrins parter och Kommunal sågar professor Lars Calmfors förslag att märket behöver omprövas. Flexibilitet finns redan anser parterna.

3

"Spänningar om alla ska ha samma löneökning"

Avtal 2017Det är på sikt ohållbart att tvinga resten av arbetsmarknaden hålla nere lönerna för att anpassa sig till exportindustrins förutsättningar. Det säger Arbetsmarknadspolitiska rådets ordförande Lars Calmfors.

1

Får man prata skit om jobbet?

Yttrandefriheten gäller även dig. Men det betyder inte att du får häva ur dig vad som helst om ditt jobb eller dina chefer. En anställning innefattar lojalitetsplikt. Så vad får man säga om sitt jobb?

1

”De vi ska stötta lever under en hårdhänt regim”

Svenska företag i Iran kan fungera som goda exempel, men de fackliga rättigheterna i landet måste stärkas. Det säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe, som hade hemliga kontakter med fackliga företrädare under Iranbesöket.

Företaget byggde bort problemen

ArbetsmiljöDe anställdas kunskap och önskemål fick styra när Hot Screen i halländska Fjärås byggde sina drömlokaler.

Sist in först ut – regel som lätt rundas

Koll påTrogen tjänst är inget givet skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Det finns stora möjligheter till undantag. DA reder ut vad som gäller.

2
Foto: TT

JO-kritik mot Arbetsförmedlingen

Trots att han gjort allt rätt fick en arbetssökande flera gånger veta att han riskerade sanktioner. JO kritiserar Arbetsförmedlingen och anser att de måste se över sina rutiner.

2

Rättegången mot Nordkalk

Håller de svartaste tankarna för sig själv

Gustaf Seppelin Solli är fortfarande förbannad på Nordkalk och tycker att straffet som åklagaren yrkar på är för mesigt. – Jag kommer alltid att bära det här med mig.

Ensidigt drev mot Nordkalk enligt försvaret

Nordkalk har fått hela skulden för det som gick fel, trots att ansvaret låg på andra, menar försvaret. Deras slutplädering fick avsluta rättegången. Dom meddelas den första mars.

"Platsledningen borde ha insett riskerna"

Efter tio dagar är Nordkalkrättegången inne på sitt avslut. Kammaråklagaren yrkar på villkorlig dom och böter för Nordkalks dåvarande platschef.

Avtal 2017

Så snuvas unga på pension

DA reder utTvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från det år du fyller 25. Det visar siffror som DA tagit fram.

2

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1

700 nya jobb på Volvo

Volvos fabrik i Torslanda ökar produktionstakten och behöver 700 nya medarbetare. – Fortare än så här går det inte att köra fabriken i dagsläget, säger Glenn Bergström på Volvo verkstadsklubb.

”Parfym påminner mig om jobbet”

DET HÄR GÖR JAGAnki Mathiasen är packare och maskinskötare på Wunder-Baum.

"Tidsfråga innan Northlandgruvan öppnar igen"

Det är inte frågan om utan när Northlandgruvan i Pajala kommer att öppnas igen, enligt gruvexperten Magnus Ericsson.

1

Lyssna på DA

Nu kan du få några av våra bästa reportage rakt in i öronen. Lyssna direkt på vår sajt eller via en gratisapp för din mobil.

Hämta mer
Close