När arbetsgivaren tar passet: ”En tydlig varningssignal”
Liknar andra fall av människoexploatering ”Tydlig varningssignal”
Publicerad 2003-03-03, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:38
Varannan maskinoperatör och monterare trivs inte med sin arbetssituation. Bara städare är mer missnöjda.
– Det är antagligen för att de yrkeskategorierna har slitsamma arbeten, säger Gunnar Aronsson, professor i psykologi på Arbetslivsinstitutet.
Omkring 3 000 personer har ingått i Arbetslivsinstitutets undersökning från hösten 2001. I genomsnitt är 58 procent nöjda med både var de jobbar och vad de jobbar med.
En fjärdedel vill byta både yrke och arbetsplats. Det motsvarar en miljon yrkesarbetande svenskar. I gruppen maskinoperatörer och monterare är samma siffra hela 42 procent. Dessutom är elva procent missnöjda med antingen jobbet eller arbetsplatsen.
Motiven är utslitning och en arbetsmarknad där utrymmet för att byta jobb är litet.
Undersökningen visar också att det finns en stark koppling mellan låg utbildningsnivå och en längtan någon annanstans, berättar Gunnar Aronsson.
Vidareutbildning är enligt honom ett bra sätt att komma ur en oönskad situation.
– Ju längre tid man utbildar sig, desto större chans har man att hitta någonstans där man vill vara.
Risken är annars stor att motviljan till arbetet växer fram med tiden. Många människor kan fastna ett helt liv på ett jobb de från början bara hade tänkt sig att prova.
Siffrorna för svetsare och plåtslagare går i linje med genomsnittet, medan processoperatörer är förhållandevis nöjda med sin situation.