Industriarbetarnas tidning

Samhall Bothnia vägrade förhandla

17 april, 2003

Skrivet av

Grafikerna stämmer Samhall Bothnia i Piteå och arbetsgivarorganisationen Almega Samhallförbundet för brott mot medbestämmandelagen.

Arbetsgivarna har vid två tillfällen vägrat förhandla vid anställningar som påverkar arbetarnas villkor.

Problemen började i februari förra året i lilla Öjebyn utanför Piteå.

När en metallverkstad i Samhalls regi såldes till privatföretaget Rollytech följde flera anställda med. Trettio personer lämnades dock åt sitt öde.

– En måndagmorgon stod de plötsligt utanför Samhalls grafiska verkstad i Piteå, säger Thomas Suneson, Grafikernas ombudsman.

– Det blev ju liv i luckan förstås.

Varken arbetsuppgifter eller klädskåp fanns till de nya, och på arbetsplatsen grodde ett missnöje över att företaget struntat i att förhandla enligt medbestämmandelagen (MBL). ”Ni ska förhandla med oss när åtgärder som påverkar de anställdas villkor genomförs” berättade det lokala facket för arbetsgivarna. Utan resultat.

När ytterligare fem personer i november samma år anställdes utan förhandling var måttet rågat.

De fem hade från början följt med till Rollytech men ville återvända till Samhall. Enligt kollektivavtalet har Samhallanställda rätt att få ett nytt jobb inom företaget om deras arbetsplats försvinner. Dessutom får de prova på en ny arbetsplats och välja att återvända till Samhall inom ett år. Företaget hänvisar till denna rätt att flytta tillbaka till Samhall, och tycker att MBL kan förbises.

– De säger att vi är emot att före detta Samhallanställda ska få komma tillbaka, säger Thomas Suneson.

– Det är vi inte alls. Lagen måste följas. En principsak helt enkelt.

Grafikerna begär 20 000 kronor i skadestånd. Om inga uppgörelser träffas kommer fallet att tas upp framåt höstkanten.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.