När arbetsgivaren tar passet: ”En tydlig varningssignal”
Liknar andra fall av människoexploatering ”Tydlig varningssignal”
Publicerad 2003-07-14, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:38
Industrifacket och företagsledningen på Emmaboda Glas har förhandlat färdigt. De 22 varslade får lämna sina jobb.
Strax före midsommar varslades 22 kollektivanställda om uppsägning på Emmaboda Glas. Nu står det klart att samtliga får gå.
– Förhandlingarna har löpt avtalsenligt. Vi har följt turordningslistan, berättar företagets personalchef, Anders Gradeen.
Under veckan som gått har de berörda informerats. Industrifackets klubbordförande Thomas Rolfson har tidigare meddelat förhoppningar om att beskeden skulle nå de anställda före sommarledigheten.
Även om förhandlingarna nu är avslutade hann en del av arbetarna gå på semester innan det hela var klart. Facket och företagsledningen kom då överens om att beskedet om uppsägning skulle skickas per post hem till alla berörda, berättar Anders Gradeen.
– Det är olyckligt att vi inte kunde informera dem muntligen. Men vi ville att de skulle få besked så snart som möjligt.
Har du upplevt oro bland de anställda?
– Både ja och nej. De som har legat i riskzonen har nog vetat om det. I och med att vi hade en uppsägningsomgång för ett och ett halvt år sedan har nog vissa varit inställda på det här. Men det är klart att det också finns de som varit oroliga.
Uppsägningarna kommer att verkställas under hösten. I september går de första och vid årsskiftet ska samtliga 22 ha lämnat företaget.
Anders Gradeen säger att stiltje på byggmarknaden är skälet till att Emmaboda Glas går knackigt och personalstyrkan måste skäras ner. Försäljningen av fönster-, fasad- och inredningsglas har sjunkit i takt med att konjunkturen dalat.
– Vi ser tyvärr ingen ljusning just nu. Det byggs för lite. Det är kärvt helt enkelt.
Dagens Arbete har försökt nå Industrifackets klubbordförande Thomas Rolfson, men utan resultat.