Industriarbetarnas tidning

Grafikerna misstänker diskriminering

25 juli, 2003

Skrivet av

De två kvinnorna fick sparken från företaget, trots att det fanns män som anställts efter dem. Grafiska fackförbundet överväger både att stämma Skanem i Skurup och koppla in jämställdhetsombudsmannen.

Skanem i Skurup sa i slutet av april upp sex grafiker. Två av dem är 25-åriga Sara Olsson och Vivika Håkansson 37. De hade båda varit anställda i tre och ett halvt år och var de enda kvinnor som jobbade i produktionen. De är övertygade om att de blev sparkade på grund av sitt kön.

– Vi har alltid blivit behandlade annorlunda. De vill inte ha tjejer i produktionen, säger Sara Olsson.

På vilket sätt blev ni annorlunda behandlade?

– Om något gått snett blev alltid jag och Viveka anklagade för att ha gjort fel. Visade det sig sen att det inte var vi bad ingen om ursäkt. De andra kunde ta raster som de ville. Det var ingen som sa något. Men om vi gick i från maskinerna i fem minuter fick vi höra det direkt.

Sara Olsson tror också att företaget tyckte att hon var obekväm.

– Jag har inte varit rädd att säga att: ”det där var faktiskt inte rättvist”, eller: ”det där ni säger stämmer inte”.

Jan Friberg är ombudsman för grafikerna i södra Skåne. Han kom i kontakt med de två kvinnorna efter att de lokala förhandlingarna var avslutade.

– Klubben skrev under på företagets förslag. Det var olyckligt, men klubben förhandlade under hot. Nu fick sex grafiker gå. Hade inte klubben accepterat turordningen hade det blivit åtta.

De två kvinnorna var allt annat än nöjda med uppgörelsen, och i mitten av juni ägde centrala förhandlingar rum. Utan resultat.

Företaget tillverkar självhäftande etiketter. Sara Olsson och Vivika Håkansson arbetade med uppgifter på efterbearbetningen. De sades upp med motiveringen arbetsbrist, men var beredda att ta andra arbetsuppgifter. Att få jobba med det så kallade service-teamet var något båda hade önskat redan förut, berättar Sara Olsson.

– De hade klarat att omskola sig på mindre än de tre månader som lagen föreskriver, säger Friberg.

Men företaget ville inte lyssna.

– Det skulle ta för lång tid för oss att lära oss uppgifterna sa de, berättar Sara Olsson.

– Och de sa att det var för tunga lyft. Men service-teamet utför inte tyngre lyft än vad vi gör nu. Och det jobbet har vi klarat av.

Jan Friberg väntar nu på att förbundskontoret i Stockholm och företrädare för arbetsgivarna, Grafiska Företagens Förbund, ska diskutera igenom saken en sista gång.

Dyker ingen lösning upp kopplar förbundet in jämställdhetsombudsmannen och drar Skanem inför arbetsdomstolen.

Dagens Arbete har försökt nå de ansvariga cheferna på Skanem, men utan resultat.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?