Industriarbetarnas tidning

Många jagar Deje Bruk

17 juli, 2003

Skrivet av

Arbetsmiljöinspektionen krävde att företaget skulle lägga upp arbetet så att kvinnorna slapp förslitningsskador. Företaget svarade med uppsägning. Sen slog gränspolisen till.

Det började med en kravlista från arbetsmiljöinspektionen. Sen fick företaget Deje Bruk Andersson och Hald i värmländska Deje även Industrifacket och gränspolisen efter sig.

Industrifacket stämmer företaget till Arbetsdomstolen, och polisen väntar på att någon anmäler arbetsgivaren för brott mot utlänningslagen. De uppgifter de sparkade kvinnorna haft visade sig nämligen ha tagits över av fyra estländare utan arbetstillstånd. Arbetsgivarens straff kan i så fall bli böter eller fängelse.

Företaget sysslar med plaståtervinning och har omkring sju anställda. Vid en inspektion i mitten av december konstaterade arbetsmiljöinspektionen en rad brister i arbetsmiljön. Bland annat ställdes krav förknippade med de kvinnor som arbetade med handsortering av hårdplast vid sorteringsbandet.

Kvinnorna skulle inte jobba mer än sex timmar per dag, och efter en timmes arbete skulle få ta en paus på tio minuter. Arbetsmiljöinspektionen gjorde bedömningen att kvinnorna annars löpte risk för förslitningsskador.

Deje Bruk svarade med att den 17 mars säga upp de tre kvinnorna.

Anneli Ohlsson-Anderbjörk är förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd och företräder Industrifacket.

– Bolaget säger att de inte kunde ”finna sund företagsekonomi” i att anpassa sig till arbetsmiljöinspektionens krav.

– De hävdade att uppsägningen berodde på arbetsbrist. Att det manuella sorteringsarbetet tillsvidare skulle upphöra.

Marina Akre, ombudsman på Industrifackets avdelning 17 i Värmland, har en annan version av vad som hände efter att de tre kvinnorna blev uppsagda.

– Fyra estländare började jobba på företaget. Jag är säker på att de tog över de uppsagdas uppgifter.

Värmlandspolisen grep i går de fyra estländarna och två polacker. De sex uppgav för polisen att de arbetat vid företaget under 2,5-4 veckor.

– De erkände brott mot utlänningslagen och godtog strafföreläggande på 30 till 40 dagsböter, säger kommissarie Urban Krook.

Alla sex är avvisade, och två är redan ute ur Sverige.

Deje Bruks vd Leif Andersson anser inte att företaget har gjort något fel.

– Först bestämdes det att de som stod vid bandet skulle jobba högst sex timmar. Vid en senare inspektion skärptes kravet till högst fyra timmar. Då erbjöd vi att de som arbetade vid bandet skulle gå ner till en tjänst på fyra timmar. Det ville inte facket gå med på.

Alltså berodde uppsägningen på arbetsbrist, tycker Andersson.

Vad gjorde de utländska arbetarna hos er?

– Jag har en verksamhet i Estland och tog över fyra av de estländska arbetarna hit.

Anledningen var att de estländska arbetarna skulle lära sig jobbet, säger Andersson.

– Jag har dessutom kontaktat Samhall och hoppas att få hit två arbetslag som ska arbeta fyra timmar vardera.

De hade inget arbetstillstånd.

– Vi har en tvist om det nu.

Enligt Andersson är det tillåtet att plocka in utländsk arbetskraft utan arbetstillstånd inom vissa givna gränser. Att arbetarna arbetar mindre än 90 dagar, till exempel.

Industrifacket stämmer företaget för uppsägning utan saklig grund. Eftersom den utländska arbetskraften är ute ur bilden ska Industrifacket kalla till ny förhandling med arbetsgivaren om återanställning.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.