När arbetsgivaren tar passet: ”En tydlig varningssignal”
Liknar andra fall av människoexploatering ”Tydlig varningssignal”
Reallönen och hälsan viktigast
Publicerad 2003-07-08, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:38
I den kommande avtalsrörelsen satsar Industrifacket på två områden: reallöner och hälsa/arbetsmiljö. Det säger förbundets ordförande Leif Ohlsson.
– Det är viktigt att se till så att reallönerna höjs. Särskilt när det gäller de lågavlönade och kvinnodominerade yrkena ska lönen upp.
Branscher som konfektion och tvättindustri ligger lönemässigt lågt. De flesta som arbetar där är kvinnor.
Under ett seminarium i Visby häromdagen (se ”Vi måste konkurrera med kunskap”) fick Leif Ohlsson frågan om Kommunal gjorde rätt som gick ut i strejk.
– Det är egentligen inte min sak att avgöra, svarade Leif Ohlsson.
– Mot bakgrund av det stora antalet lågavlönade kvinnor i Kommunal tycker jag att de fattade rätt beslut.
Förutom lönefrågorna hoppas Industrifacket att under nästa avtalsrörelse klara upp problemen med ohälsan.
– Vi kommer att ta krafttag inom LO när det gäller hälsa och arbetsmiljö, säger Leif Ohlsson.
– Där har arbetsgivarna någonting att vinna. Lyckas vi få dem att förstå det, då tror jag att vi kan få någon sorts nystart i problematiken.
När vi nu talar om lön och hälsa, hur mycket kan hälsofrämjande åtgärder ta av löneutrymmet?
– Det finns inga skäl att blanda ihop hälsofrågor och löneökningar.
Men hälsan måste väl kosta om det ska vara lösningar som ger effekt?
– Nej inte till en början. Allt ska inte göras på en gång.
Det handlar om att hitta ett program för att genomföra förbättringar, säger Leif Ohlsson. Att få till stånd en förbättrad företagshälsovård och att ge sjuka människor en chans att komma tillbaka till arbetslivet tror han är något som alla tjänar på.
