Industriarbetarnas tidning

Var tionde bort från Klippan

15 juli, 2003

Skrivet av

Arbetarna vid Klippankoncernen får ett bedrövligt besked i semesterpresent. Bruken ska bantas. Igen. Totalt 103 jobb ska bort.

I morse informerades de anställda vid Klippan, Lessebo och Mölndal om att koncernen ska rationalisera bort 103 av omkring 1 050 tjänster. Av dessa ska 39 bort från bruket i Skottland, Caldwells. Hur fördelningen mellan arbetare och tjänstemän ser ut är inte klarlagt.

Företaget hoppas på detta sätt spara 35 miljoner kronor om året.

– Det är ett jävla sätt att börja semestern på, säger Johan Pettersson, Pappers avdelningsordförande vid bruket i Klippan.

– Bedrövligt hur de hanterar det här. Och var ska vi ta bort folk? Vi har ju för lite personal, vi skulle snarare behöva öka styrkan!

Femton befattningar ska bort på Klippans bruk, berättar Johan Pettersson. Han säger att om ett helt arbetslag skulle försvinna, eller en maskin, då hade han förstått logiken.

– Men nej, det ska vara fortsatt drift som tidigare vad jag förstått. Hur det ska gå till? Vi har haft så många strukturförändringen och nedskärningen hit och dit att det inte finns något kvar att skära i.

Några pensionslösningar blir det inte fråga om på Klippan, suckar Johan Pettersson.

– Alla naturliga avgångar är redan avgångna. Sista halvåret har vi haft vakanser och nyanställt tio personer. De stackarna blir väldigt oroliga nu.

Mölndals avdelningsordförande Ulf Pettersson är mer förhoppningsfull. Han tolkar meddelandet angående nedskärningarna från ledningen om ”ändrad arbetsledning i drift” som att tjänstemannasidan får ta den största stöten den här gången.

Beskedet om att koncernen ska bantas kom lite oväntat, säger Ulf Pettersson.

– Men utifrån synen att branschen inte går så bra kan jag ändå förstå.

Från Lessebo försvinner 16 jobb och Mölndal blir av med 31, säger Pettersson.

De två sista av de 103 övertaliga tjänsterna beskrivs som ”övriga”.

Enligt Ulf Pettersson kommer MBL-förhandlingar om uppsägningarna att inledas i början av augusti.

Benny Karlsson, avdelningsordförande på Lessebo, har semester och fick höra nyheten på radio.

– Jag tycker, milt uttryckt, att det är svagt av fabriksledningen att inte kalla till sig de fackliga företrädarna när något sånt här händer.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?