När arbetsgivaren tar passet: ”En tydlig varningssignal”
Liknar andra fall av människoexploatering ”Tydlig varningssignal”
”Vi måste konkurrera med kunskap”
Publicerad 2003-07-07, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:38
Tillverkningsindustrin kommer att fortsätta krympa. Chansen för svensk industri är att konkurrera med kunskap. Större och mer kompetens är ett måste för fackets medlemmar, konstaterar Industrifackets ordförande Leif Ohlsson.
Seminariet under Almedalsveckan i Visby skulle handla om lönebildningen och industrins betydelse för välfärden. Diskussionen kom att fastna mycket vid industrins fortlevnad och vad som bör göras för att gynna företagande och tillväxt.
Bakom arrangemanget ligger Sveriges industriarbetare (Industrifacket, Metall, Livs, Pappers och Skogs- och Träfacket.)
Industriledaren Carl Bennet och Leif Ohlsson är båda deltagare i gruppen ”Framtid för svensk industri”. Gruppen har tidigare utarbetat förslag som riktar sig till både stats- och industriföreträdare. Att kompetens och kunskapsutveckling måste bli centrala satsningar när tillverkningsindustrierna får allt svårare att hävda sig, är de båda överens om.
– Vi måste öka tempot för att få till de kunskapsmiljöer som krävs, säger Carl Bennet.
– Det är absolut avgörande för att industrin ska kunna utvecklas.
Det finns ändå hopp för framtiden tycker Bennet. Satsningar på utveckling inom fordonsindustri, läkemedel, IT och telekom visar att det finns branscher som satsar långsiktigt och prioriterar kunskap.
Utan tvekan innebär utvecklingen ändå stora förändringar, inte bara för ekonomin, inte bara för industrin som helhet, utan också för facket som organisation och de enskilda arbetarna.
Vad innebär det för industrifacken att tillverkningen byts ut mot kunskap?
– Det är klart att det innebär ett hot så till vida att vi tappar medlemmar, säger Leif Ohlsson.
– Det gör vi varje år.
Finns det något sätt att bemöta hotet?
– Ja, genom de här förslagen, det är ett sätt.
Leif Ohlsson syftar på samarbetet mellan industrifack och företagare i ”Framtid för svensk industri”.
– Det är klart att vi inte kan bestämma över tillverkningsindustrin. Men tillsammans med alla goda krafter måste vi se till att våra medlemmar får kompetensutveckling.
Leif Ohlsson berättar också att hälsofrågor och låga kvinnolöner kommer att prioriteras i kommande avtalsrörelse. Om det kommer du att kunna läsa mer på Dagens Arbetes hemsida inom kort.
