Sjukskriven fick sparken

Jonas Ewertsson skadade nacken i en trafikolycka. Nu är han uppsagd från sitt jobb på Strängbetong i Örebro. Företaget har inte tagit sitt ansvar för att rehabilitera och omplacera Jonas, anser Industrifacket och stämmer Strängbetong inför Arbetsdomstolen.

I fjorton år har Jonas Ewertsson varit anställd formsnickare på byggelementtillverkaren Strängbetong i Örebro. Sommaren 1999 var han med om en trafikolycka.

– Jag fick en whiplashskada.

Jonas hade ont, och värken i nacken blev inte bättre av uppgifterna på Strängbetong. Arbetet innebar en del tunga lyft som var svåra att klara.

Företaget prövade att omplacera Jonas. Men det nya jobbet gjorde bara saken sämre. Trots att han hade ett läkarintyg där det stod att han inte skulle arbeta med armarna ovanför huvudet, fick Jonas i uppgift att stå och måla. Värken blev bara värre och värre.

Sommaren 2003 sjukskrevs han. Redan den första oktober samma år sade företaget upp honom av personliga skäl.

– Jag hade varit sjukskriven i några månader och så hade vi då ett rehabiliteringsmöte. Och då sa arbetsgivaren det rakt ut, ”vi vill säga upp dig”.

– Jag har själv varit klubbordförande och jobbat länge. Aldrig förut har jag sett dem göra sig av med folk på det här sättet.

Om ett år eller två hade han kanske blivit så pass bra att han kunnat gå tillbaka till sitt gamla arbete, säger Jonas.

Så resonerade tydligen inte företaget.

Göran Nilsson, ombudsman på Industrifacket, tycker inte att företaget har gjort tillräckligt för att hjälpa Jonas.

– Vi ser mycket allvarligt på att man säger upp sjukskrivna medlemmar på det här sättet. Det finns faktiskt lagar som ställer krav på arbetsgivaren.

Företaget har inte prövat alla möjliga vägar att omplacera Jonas, säger han. Och rehabiliteringsarbetet är otillräckligt.

Chefen för Strängbetong i Örebro, Mikael Karlsson, är på resande fot och vill inte uttala sig om ärendet förrän han tagit del av Industrifackets stämningsansökan.

Anna Tiberg