När arbetsgivaren tar passet: ”En tydlig varningssignal”
Liknar andra fall av människoexploatering ”Tydlig varningssignal”
Utdragen arbetstopp i Nynäshamn
Publicerad 2004-03-25, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:36
Företag med arbetstoppar hyr gärna in personal från bemanningsföretag. Facket på Ericsson i Nynäshamn har tröttnat på argumentationen. ”Vi har haft arbetstopp sedan 1997”, säger metallklubbens ordförande Christer Söderström.
Antalet inhyrda har sedan dess pendlat mellan ett- och fyrahundra. I maj 2002 låg antalet som lägst. I november samma år sades runt 130 metallare upp från sina jobb.
– Det gick tre veckor. Sedan började det hyras in personal igen, säger Christer Söderström.
På fabriken finns nu runt 300 anställda från fem olika bemanningsföretag. De lever under otrygga villkor, konstaterar han.
– Ena veckan skickas det hem folk, sen kommer det nya. De vet inte vad de ska göra från ena veckan till den andra.
– Och att vi får börja utbilda om igen det kostar ju pengar och tar tid.
Metalls avdelning i Stockholm har skickat in en motion till LO-kongressen och föreslår att organisationen ska verka för att begreppet arbetstopp tidsbegränsas till sex månader.
– För att komma till rätta med begreppet, säger Roger Nilsson, verkstadsombudsman.
– Regleringen kring inhyrning är minst sagt ljummen. Eftersom avtalsrörelsen är över är väl lagstiftning det som återstår.
