Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
Invandrare får prova-på-platser
Publicerad 2005-02-01, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:35
Inom kort blir de så kallade prova-på-platserna verklighet. Meningen är att invandrare med liten erfarenhet av svensk arbetsmarknad ska få en snabb chans till anställning.
Prova-på-platserna kommer att fungera som en arbetspraktik. Alla med liten erfarenhet av arbetslivet har möjligheten att få en plats, men åtgärden riktas främst mot nyanlända invandrare.
Praktiken varar i tre månader och praktikanten ska på arbetsplatsen få visa upp sin yrkeskompetens. Tanken är att ge invandrare en snabbare och bättre chans till anställning.
– Nytt med det här är att man kan få en prova-på-plats samma dag som man skriver in sig på arbetsförmedlingen, säger Thord Pettersson, utredare på LO.
– I vanliga fall kan det ta flera år innan nyanlända invandrare får en chans att komma i kontakt med arbetslivet.
Åtgärden är en av flera som kommit till genom ett samarbete mellan regeringen och Svenskt Näringsliv. Regeringen har också tillsammans med LO, TCO, Saco, Landstingsförbundet och Svenska kommunförbundet skrivit på en avsiktsförklaring om att förbättra invandrares möjligheter på arbetsmarknaden.
De fackliga centralorganisationerna har åtagit sig att genom medlemsförbunden underlätta för arbetsgivare att ta emot praktikanter. Det lokala facket ska dessutom få yttra sig över arbetsgivarens lämplighet.
Arbetsmarknadsstyrelsen, Ams har fått i uppdrag att samordna insatserna. Femtio miljoner statliga kronor är avsatta och uppskattningsvis 20 miljoner kommer att gå till praktikplatser. Det räcker förmodligen inte till mer än runt 1 200 platser, berättar Göran Ferm, handläggare på Ams.
– Det här är än så länge en försöksverksamhet där parterna ville gå varandra till mötes för att prova vägar tillsammans. Att centralorganisationer går samman så här kring en målgrupp är ovanligt.
Åtgärden träder i kraft i dag (1 februari). Men arbetet är försenat, berättar Göran Ferm. I bästa fall blir platserna verklighet den 11 februari.
Ett liknande initiativ har tidigare kommit från fack och arbetsgivare inom industrin. Men det så kallade integrationsavtalet stoppades eftersom det genom att särbehandla invandrare bedömdes diskriminera andra grupper på arbetsmarknaden.
Den problematiken rör inte Ams.
– Enligt svensk lag har Ams sedan den 1 juli 2003 rätt att positivt särbehandla, säger Göran Ferm.
