Industriarbetarnas tidning

Kallades ”jävla arab” på jobbet

8 mars, 2005

Skrivet av

Metallaren Kalid Hassan säger att han i månader blev kallad för ”kamel” och ”jävla arab” av sin arbetsgivare. I oktober förra året gjorde han en polisanmälan. Enligt den har arbetsgivaren dessutom slagit Kalid i huvudet.

– Det var de värsta månaderna i hela mitt liv. Jag blev kallad sånt man inte kallar en människa.

Bilmekanikern Kalid började jobba på det lilla företaget i slutet av 2003. Han berättar att han snabbt märkte att ägaren inte tyckte om honom. Men Kalid kände sig desperat. Han försökte smälta in, tänkte att det var svårt att få jobb och att han måste försörja sina barn.

Den 6 oktober förra året råkade han av misstag ha sönder en sladdlampa.

– Den kostar inte mycket. Då sprang en kille in och berättade det för chefen som börjar skrika och springer mot mig.

Enligt Kalid ska arbetsgivaren ha skrikit ”kamel, taliban, jävla arab” och liknande, och slagit honom fyra gånger i huvudet.

Trots allt fortsatte Kalid sitt arbete till dagens slut. Han berättar att han följande morgon gick tillbaka till jobbet och sa åt arbetsgivaren att denne inte fick slå honom igen. Han sa också att han övervägde att gå till facket. Då blev arbetsgivaren arg, och enligt Kalid slutade situationen med att han kastades ner på golvet.

– Och de som stod där omkring, de tittade på mig och skrattade. Jag lämnade min mat och mina skor och sprang till polisen.

Arbetsgivaren som anmälts säger att det inte finns ett uns sanning i Kalids berättelse och att Kalid hittat på alltihop för att få skadestånd. Men han håller ändå med om att han utfört en tillrättavisning.

Detta för att Kalid skulle förstå att han måste ”arbeta med huvudet lite grann, inte bara med händer och fötter.”

– Jag klappade till han lite nätt på mössan på huvudet bara.

Har du kallat honom för ”jävla arab” och liknande?

– Nej, nej för fan. Vi har en viss jargong. Men det är ingenting som är stötande.

Vad kan du ha kallat honom då?

– Det kan jag inte uttala mig om. Jag kan säga att han själv har kallat andra för rasister till exempel.

Enligt Metalls avdelning i Helsingborg är Kalids berättelse sann. Arbetsgivarens uppträdande innebar att Kalid blev avskedad.

Kalid dök upp på fackexpeditionen direkt efter att han gjort sin anmälan och enligt ombudsmännen skakade han som ett asplöv.

– Bara ”ett nätt slag”, säger arbetsgivaren. Kalid hade smärtor i huvudet. Dessutom hade han ont i bröstet för att han mådde så dåligt av det som hänt, förklarar Leif Dahl på avdelningen.

Metall centralt utreder just nu om arbetsgivaren ska stämmas inför Arbetsdomstolen. Förbundet kan dels hävda att Kalid diskriminerats i arbetslivet och dels att han blivit provocerad att lämna sin anställning (vilket enligt lagen är likvärdigt med ett avskedande).

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?