Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
Arbetslösa män får mer stöd än kvinnor
Publicerad 2005-04-18, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:34
Arbetslösa män i Sydsverige får dubbelt så mycket åtgärdspengar som kvinnor, visar ett underlag från arbetsmarknadsstyrelsen (Ams). Enligt chefsekonom Sandro Scocco beror skillnaden endast på att män och kvinnor har olika villkor ute på arbetsmarknaden. Tidigare jämställdhetssamordnaren Irene Edlund håller inte med.
Irene Edlund jobbar på arbetsförmedlingen i Skellefteå och har precis avslutat ett mångårigt arbete som samordnare för olika jämställdhetsprojekt på Ams.
I den undersökning som kommit att vålla debatt inom Ams har man tittat på hur de arbetsmarknadspolitiska medlen fördelas mellan män och kvinnor.
Ett län i Sydsverige har kartlagts under två månader. Det visade sig att 153 miljoner kronor av pengarna gick till män, medan kvinnorna fick hälften så mycket, 77 miljoner kronor. Trots att arbetslösheten var ungefär lika stor för män som kvinnor. Varför?
Enligt Sandro Scocco är det den könsuppdelade arbetsmarknaden som visar sig i statistiken. Förutom att utslaget påverkas av hur fördelningen av kön ser ut i målgrupperna för de olika insatserna (till exempel lönebidrag), ser han framför allt två orsaker till skillnaden. Kvinnor har lägre lön och jobbar oftare deltid, vilket gör att de också får lägre ersättning när de är sysselsatta i en åtgärd.
Sandro Scocco vänder sig mot åsikten att skillnaden i arbetsmarknadsåtgärder skulle bero på att män och kvinnor behandlas olika av Ams.
Hur kan du veta det?
– Vi kan inte bevisa att våra anställda inte har fördomar. Men vi kan se hur våra resurser används. All vår statistik är könsbruten.
Före detta jämställdhetssamordnare Irene Edlund håller i sin tur med om att samhällets könsstrukturer slår igenom i statistiken. Men hon tror inte att det är hela förklaringen.
– Jag tror att man kan bli mer observant på hur man fördelar resurserna. När det gäller till exempel fördelningen av lönebidrag i det undersökta länet kan en del förklaras av att kvinnor jobbar mer deltid och har lägre lön. Men trots det ska inte skillnaderna vara så stora som de är.
