Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
AD avgör oklart arbetsskadefall
Publicerad 2005-06-16, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:34
Vem avgör vad som är en arbetsskada när den skadade inte gör anspråk på livränta? Försäkringskassan, anser Samhall. Afa, tycker Försäkringskassan. Luckan i systemet kan snuva arbetsskadade på tusentals kronor i semesterersättning. Det visar ett rättsfall på väg upp i Arbetsdomstolen.
Metallaren skulle skruva fast ett verktyg i en press, halkade på en oljefläck och bröt handleden. Enligt fackens och arbetsgivarnas gemensamma försäkringsbolag, Afa, var den brutna handleden en arbetsskada. Det räckte inte för arbetsgivaren Samhall.
Företaget tyckte att det var Försäkringskassans sak att göra bedömningen. Därför ville Samhall inte betala ut semesterlön för frånvaro över 180 dagar, något som arbetsskadade har rätt till enligt semesterlagen.
Problemet är bara att eftersom metallaren inte gjort anspråk på livränta eller någon annan ersättning från arbetsskadeförsäkringen, hamnade hans fall aldrig på kassans bord.
Anders Johansson, avtalsansvarig på Samhall i Stockholm, förklarar att Samhall vill ha klarhet i vilka regler som gäller.
– Som vi ser på rättsläget är det inte arbetsgivaren eller Afa som ska göra bedömningen utan Försäkringskassan.
Monica Svanholm, försäkringsansvarig på Försäkringskassan, tycker att inställningen är märklig. Hon säger att kassan inte gör några ”serviceprövningar”.
Redan 1993 ändrades reglerna och kassan började enbart ägna sig åt de prövningar där skadade gör anspråk på arbetsskadeförsäkringen. Finns inget anspråk borde Afa:s bedömning gälla, tycker Monica Svanholm.
– Afa prövar ju de flesta ersättningsanspråk i det korta perspektivet och det är ju parterna överens om. Då är det väl naturligt att Afa:s bedömning gäller.
Enligt juristen Ullika Dalén på LO-TCO Rättsskydd har inget liknande rättsfall avgjorts av domstol tidigare. Om domstolen ställer upp på att bara Försäkringskassan kan bedöma arbetsskador faller många arbetare mellan stolarna, tror hon.
– Då faller få fall av arbetsskador under de här reglerna. Frågan har aldrig ställts på sin spets tidigare.
Metall kräver att Samhall betalar metallaren 11 000 kronor i utebliven semesterlön. Dessutom yrkar förbundet på 20 000 kronor i allmänt skadestånd.
* Det säger semesterlagen
Frånvaro på grund av sjukdom är semesterlönegrundande upp till 180 dagar på ett år. Men om sjukdomen beror på en arbetsskada är frånvaro upp till två år grund för semesterlön.
