Pappaledighet prövas i AD

En arbetare på Frövifors bruk ville ta ut pappaledighet på veckorna och jobba under helgerna. Företaget sa nej. Ett brott mot föräldraledighetslagen, anser Pappers, som i dag, tisdag, möter Frövifors i Arbetsdomstolen.

Skiftarbetaren ville vara pappaledig och hans fru ville börja jobba. Enligt föräldraledighetslagen hade han rätt att gå ner i arbetstid.

Skiftarbetaren bad därför om att få jobba 25 procent från den 16 augusti förra året till och med den 7 augusti i år. Han ville förlägga ledigheten så att han var ledig under veckodagarna och kunde jobba under helgerna, när hans fru var ledig.

Men företaget sa nej. Motivet var att lösningen skulle innebära en extra kostnad. Frövifors hävdade att det var omöjligt att få en vikarie som ville täcka upp för arbetaren på vardagarna.

Enligt förbundsjuristen Kirsi Piispanen har inget liknande rättsfall avgjorts tidigare. Främst är det två frågor som Arbetsdomstolen (AD) har att ta ställning till:

* Skulle ledigheten ha inneburit en påtaglig störning av företagets drift?

* Ledigheten får, enligt lagen, delas upp i högst tre perioder per år. Räknas den begärda ledigheten som en period, eller räknas ledigheten i arbetarens fall som en period per vecka?

I föräldraledighetslagen står att ”vid förkortning av arbetstid får ledigheten spridas över arbetsveckans samtliga dagar eller förläggas till viss eller vissa av arbetsveckans dagar.”

Företaget tolkar texten som att en hel dags ledighet ska räknas som hel ledighet i stället för förkortad arbetstid. Därför ska de lediga dagarna räknas som en avverkad period när de bryts av helgarbete. I så fall har arbetaren bara rätt att vara ledig i tre veckor.

Enligt Kirsi Piispanen är tolkningen felaktig. Av lagens förarbeten framgår det att ledigheten kan förläggas så att hela arbetsdagar tas ut som ledighet, även vid förkortad arbetstid, berättar hon.

Hon säger också att frågan om vad som är en period avgörs av vad som står i ledighetsansökan.

– I ledighetsansökan framgår vad det är man söker. Och söker man för ett helt år som i det här fallet, då är det en period.

Pappers ser inte heller hur ledigheten skulle innebära någon störning av driften på Frövifors.

Bengt Jansson, förhandlingsombudsman, tycker att det är bra att Arbetsdomstolen får avgöra hur lagen ska tolkas. Han tror att domen kan få stora konsekvenser för skiftarbetande pappor och mammor i landet.

– Om vi skulle torska här, då är denna lag inte skriven för folk som jobbar skift.

Pappers kräver runt 120 000 kronor i ersättning till pappan och ett allmänt skadestånd på 100 000 kronor.

Anna Tiberg