Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
Rusning till LO:s sommarjour
Publicerad 2005-06-22, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:34
Dubbelt så många ungdomar som förra året har hört av sig till LO:s jour för sommarjobbare. Få sommarjobb ger oseriösa arbetsgivare chansen att konkurrera med dåliga villkor, tror Johan Ingelskog, undomsombudsman på LO.
Redan den 20 juni hade 1 500 ungdomar tagit kontakt med LO:s sommarjobbsjour. Fortsätter det i den takten kommer den här sommaren slå jourens alla tidigare rekord.
Ökningen beror på flera saker. Jouren har blivit mer välkänd bland ungdomar och det har blivit vanligare att ta kontakt via e-post.
– Men jag tror också att det beror på att det finns väldigt få sommarjobb i år, säger Johan Ingelskog.
– Då ökar konkurrensen och chansen för att mindre seriösa arbetsgivare kan konkurrera med dåliga löner och villkor. Ökningen visar också att det har funnits ett väldigt stort mörkertal av ungdomar som inte hört av sig tidigare år.
Samtal och e-post kommer framför allt från arbetsplatser utan kollektivavtal. Ungdomar på industriarbetsplatser står bara för mellan en till två procent av kontakterna. Som vanligt kommer flest kontakter från ungdomar som jobbar kommunalt och inom hotell och restaurang. Inom de branscherna finns också skräckexemplen. Johan Ingelskog berättar att ungdomar på ett litet café upptäckte att de var bevakade av fem videokameror från alla tänkbara vinklar.
– Man får bevaka personalen. Men de ska informeras om det och arbetsgivaren ska förhandla med facket.
En annan sommarjobbare ringde till jouren efter att ha fått jobba tretton timmar i sträck utan rast och med en lön långt under avtalet.
| LO Ungs jourtelefon: 020-56 00 56, har öppet alla vardagar, 8-18, året om. Du kan också e-posta dina frågor via webbformuläret som du hittar på hemsidan: www.lo.se/ung
Dagens Arbetes att-tänka-på-lista för unga sommarjobbare: Anställningsbevis … |
| … ska du kräva så snart som möjligt. Efter en månad är alla arbetsgivare skyldiga att fylla i anställningsbevis, men det bästa är om det kan ordnas första dagen. Anställningsbevis finns att ladda hem på www.lo.se/ung |
| Provjobb … |
| … är något som många arbetsgivare kräver. Se upp så att du inte blir utnyttjad. Det kan vara okej att provjobba under några dagar, men med lön. Jobba inte gratis. |
| Svartjobb … |
| … är olagligt. Om det avslöjas blir du anmäld. Du får då betala skatt på det du har tjänat plus ett skattetillägg på 40 procent på den undanhållna skatten. Dessutom faller du utanför de regler och trygghetssystem som finns. Du kan inte räkna med försäkringar och sjukersättning. |
| Rent teoretiskt kan den som är över 15 år straffas för skattebrott. Men det är väldigt ovanligt att sommarjobbare får straff. Ekobrottsmyndigheten riktar in sig på arbetsgivarna i första hand. |
| Skattejämka … |
| … är ett sätt att slippa betala in skatt som du sedan ändå får tillbaka efter att du deklarerat. Du får tjäna 16 699 kronor under 2005 utan att skatta. Skattejämkningsblankett får du från skattemyndigheten. |
| Lönen … |
| …varierar beroende på din ålder, var du jobbar och vilka uppgifter du har. Om facket på din arbetsplats har ett kollektivavtal med arbetsgivaren är du garanterad minst den lön som står i avtalet. Kolla med facket på din arbetsplats. Du kan också gå in på www.lo.se/ung för att se vad som gäller för olika yrkesgrupper. Utan kollektivavtal är arbetsgivaren inte skyldig att följa listan, men många anser det vara en bra rekommendation. |
| Semesterersättning … |
| … har alla som arbetar rätt till. Den ska vara minst tolv procent på det du tjänar på ditt jobb totalt. Du kan få ersättningen varje månad eller som en klumpsumma i slutet av din anställning. |
| Lönespecifikation … |
| … ska du få varje månad. Så att du kan kontrollera att du får ut rätt lön och semesterersättning. |
| Blir du sjuk … |
| … ring och tala om det för din arbetsgivare. Ska du jobba i minst en månad har du rätt till ersättning från arbetsgivaren, 80 procent av lönen, i två veckor. Sen tar Försäkringskassan över. Men den första dagen, karensdagen, får du ingen ersättning alls.
Är du under 13 … |
| … får du utföra enklare jobb. Sälja majblommor och tidningar till exempel. Enklare trädgårds- och jordbruksuppgifter går också bra, om arbetet drivs av någon i din egen familj. |
| Är du under 16 … |
| … måste dina föräldrar informeras om vilka skyddsförhållanden som råder på din arbetsplats. För sommarjobb gäller att du inte får jobba mellan åtta på kvällen till sex på morgonen och inte mer än sju timmar om dagen. |
| Är du under 18 … |
| … får du inte arbeta ensam med pengar där det kan finnas risk för rån. Inte heller jobba med farliga kemikalier eller maskiner. I arbetsmiljöverkets författningssamling AFS 1996:1 går det att läsa i detalj vilka regler som gäller för minderåriga. Den går att ladda ner från www.av.se. Gå in under rubriken ”regler”.
Blir du diskriminerad … |
