Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
Ville bara anställa svenskar
Publicerad 2005-08-15, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:34
Chefen sa att det fanns för många invandrare på Samhall i Nynäshamn. Därför kunde Cecil Reyes Viera inte få jobbet som montör. Efter en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen ändrade Samhall uppfattning.
Elmontören Cecil Reyes Viera hade blivit av med det jobb han haft sedan 13 år när företagets produktion flyttade utomlands. Därför blev han glad när hans arbetsförmedlare föreslog ett nytt arbete på Samhall i Nynäshamn. Efter ett besök på arbetsplatsen kände han att uppgifterna skulle passa hans erfarenhet.
Men Cecil fick inte jobbet.
– Handläggaren ringde till mig och sa som det var. Han hade pratat med chefen på Samhall som sa att de hade för många invandrare och skulle anställa svenskar nu.
Cecil bestämde sig för att göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO.
– De frågade om jag ville ha skadestånd eller jobbet. Jag sa jobbet så klart. Skadeståndet tar slut men jobbet fortsätter.
Ett jobb var också vad Samhall erbjöd efter en förlikning med DO. Dessutom fick Cecil ett skadestånd på 10 000 kronor.
– Det skulle ske en rekrytering och i samband med det uttryckte sig en individ i organisationen väldigt olyckligt, säger Håkan Wifvesson, regionchef på Samhall.
– Vi pratade igenom det med DO och tyckte att vi kom fram till en skälig överenskommelse.
Historien slutar inte där. Jobbet blev inte vad Cecil hoppats på, och efter att ha känt sig kränkt av en arbetsledare har han nu anmält Samhall till DO på nytt. Den anmälan har Samhall inte utrett ännu och vill därför inte kommentera.
– Vi ska prata med de berörda och reda ut vad det är som hänt, säger Håkan Wifvesson.
