Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
240[ ]000 kr i krav på Manpower
Publicerad 2005-11-14, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:33
Sju Manpoweranställda har förlorat 240 000 kronor i utebliven ersättning för resor till och från jobbet. Det anser Metall i Trollhättan.
– Och det är bara toppen av ett isberg. De har tillämpat det här i hela Sverige, säger Per Källvik, lokal ombudsman. Men Manpowers informationschef anser inte att företaget har gjort fel.
Vad är normal restid till och från jobbet? Dagens Arbete har tidigare skrivit om hur de anställda på bemanningsföretaget Manpower skulle vara beredda att pendla upp till 15 timmar i veckan utan ersättning. Formuleringen om att ”1,5 timmes enkel resa” var att betrakta som normalt, stod förtryckt i anställningsbeviset.
Metall i Trollhättan reagerade. Enligt bemanningsavtalet ska frågan fastställas ”i samband med anställningen”, och hänsyn ska i varje enskilt fall tas till vad som beräknas vara normalt reseavstånd i regionen. Träffas ingen överenskommelse ska, med undantag för storstadskommunerna, ursprungskommunen vara tjänstgöringsområde. Genom att använda en förtryckt formulering bröt Manpower mot avtalet, enligt Metall.
Dessutom ansågs Manpower bryta mot avtalslagen, eftersom de som anställdes kunde anses vara i beroendeställning när anställningsbeviset undertecknades. Eftersom de var arbetslösa och ville ha jobb, skulle de inte våga ifrågasätta skrivningen om 1,5 timme, resonerade Metall.
Manpower svarade att anställningsbevisen skulle formuleras om. Det har också skett, enligt Hans Makander, informationschef. Tidsangivelsen är borta. Ändå anser inte Hans Makander att det förra anställningsbeviset var fel.
– Nej. Vi har tagit bort tiden för att anpassa det mer till verkligheten.
– I vissa regioner är det naturligt att pendla en timme, i andra regioner kan det vara annorlunda.
Om det finns regioner där det kan ha varit onaturligt att pendla i över en timme, kan han inte svara på.
Enligt avdelningen i Trollhättan har sju metallare förlorat pengar på att arbeta under det tidigare anställningsbeviset. Metall och företaget ska i början av december mötas i en central förhandling. Enligt Darko Davidovic, central ombudsman, är utgångspunkten för Metalls del att Manpower har gjort fel och att alla som pendlat utanför kommungränsen under det tidigare anställningsbeviset är berättigade skadestånd.
Vinner Metall den striden kan det bli dyrt för Manpower som har använt samma anställningsbevis för uthyrd arbetskraft över hela landet.
– Det är inte alls omöjligt att det regnar in fler fall efter det här, säger Darko Davidovic.
Hans Makander håller inte med om att arbetarna i Trollhättan varit berättigade ersättning, och vill inte kommentera förhandlingarna vidare.
