Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
Jobben allt mer segregerade
Publicerad 2005-12-20, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:33
Invandrade och infödda svenskar arbetar allt mer åtskilda. Men arbetarna inom tillverkningsindustrin är fortfarande mer integrerade än arbetare i andra branscher, visar en studie från Ifau.
Segregationen, alltså uppdelningen mellan invandrade och infödda svenskar, har ökat kraftigt på arbetsmarknaden sedan 1985, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitiska studier (Ifau).
Institutet har räknat ut hur många invandrare som skulle ha jobbat på olika arbetsplatser om arbetsmarknaden inte varit uppdelad, och sedan jämfört med verkligheten.
1985 hade den genomsnittlige invandraren 26 procent ”för många” invandrarkollegor, jämfört med vad han eller hon skulle ha haft om segregering inte existerat. År 2002 var samma siffra 41 procent.
En förklaring till den kraftiga ökningen är att den invandrargrupp som redan 1985 var segregerad, har blivit större i förhållande till den invandrargrupp som då var integrerad.
Framför allt är det utomeuropeiska invandrade som både då och nu arbetar mest med andra invandrade. Samtidigt har de många nordbor som invandrade till Sverige för att jobba på 1960-talet, blivit färre.
De var en integrerad grupp 1985, och är det fortfarande.
Vissa teorier talar om segregation på arbetsmarknaden som någonting positivt. Uppdelningen är ett resultat av en frivillig sortering för att uppnå goda ekonomiska resultat. Ett gemensamt språk och samma affärskultur, kan bidra till en effektiv organisation.
Men enligt Olof Åslund, en av forskarna bakom rapporten, finns det ett tydligt samband mellan segregering och inkomst. Ju mer segregerad en invandrad grupp är, desto lägre lön.
– Det är i det läget inte en rimlig förklaring att uppdelningen skett med frivillighet från minoritetens sida.
Arbetsplatserna inom tillverkningsindustrin visar det bästa resultatet i undersökningen. Där har den genomsnittlige invandraren 17 procent ”för många” invandrarkollegor, jämfört med vad han eller hon skulle ha haft om arbetsmarknaden inte varit uppdelad mellan människor med olika etniska bakgrunder.
