IF Metall stämmer Trioplast

Arbetsgivaren Trioplast försökte få mannen att säga upp sig. Därför blev han omplacerad till ett slitjobb, trots sin lungsjukdom. Det anser IF Metall och stämmer företaget på en halv miljon kronor.

– De omplacerade honom till ett slavarbete, säger Tony Hansen, ombudsman i Jönköping.

– Han skulle klyva skrot åtta timmar om dagen. Jobbet finns på företaget, men tidigare hade det bara utförts då och då av de som hinner.

Mannen, som är fackligt aktiv på sin arbetsplats i Smålandsstenar, lider av lungsjukdomen KOL (se fotnot). Enligt facket ville företaget säga upp honom. När klubben motsatte sig uppsägningen blev han i stället av med sina arbetsuppgifter som tryckare i april förra året. De nya uppgifterna vid den så kallade klyven, är inte bara tunga och enahanda enligt facket, utan innebar också en lönesänkning, eftersom mannen inte längre fick gå skift. Omplaceringen ledde till att han blev sjukskriven.

Men sedan mitten av december har arbetsgivaren backat. Bengt Larsson, personalchef på Trioplast, berättar att mannen som inom kort kommer tillbaka från sjukskrivningen visserligen ska arbeta dagtid, men med lättare uppgifter på konverteringen.

– De är betydligt lättare och dessutom roterande.

Bakgrunden till att mannen inte får jobba som tryckare längre är att företaget anser att mannen misskött sitt arbete, enligt Bengt Larsson. Vad misskötsamheten bestått i vill han inte gå närmare in på.

IF Metall anser att företaget har utfört en otillåten disciplinär åtgärd för att provocera mannen att säga upp sig. Dessutom anser facket att arbetsklimatet för fackligt aktiva på företaget är dåligt, och att Trioplast motarbetat mannens fackliga arbete. IF Metall stämmer därför företaget för brott mot förtroendemannalagen, medbestämmandelagen och lagen om anställningsskydd, och kräver sammanlagt en halv miljon kronor i skadestånd.

Bengt Larsson håller inte med om att det är svårt att jobba fackligt på Trioplast.

– Vi har, tycker jag, ett bra samarbete med samtliga fackliga företrädare på företaget.

Fotnot: KOL, kroniskt obstruktiv lungsjukdom, är en svår lungsjukdom som uppstår genom långvarig inflammation i luftrören. Inflammationen gör luftrören trånga och försvårar andningen.

Fakta: Provocerad uppsägning
Om din arbetsgivare straffar eller trakasserar dig och du säger upp dig kan uppsägningen bedömas vara provocerad. En provocerad uppsägning likställs med att arbetsgivaren själv sagt upp eller avskedat. Att sparka någon utan saklig grund är inte tillåtet enligt lagen om anställningsskydd.
Enligt Arbetsdomstolens (AD:s) rättspraxis, är det inte helt lätt att vinna mål där uppsägningen sägs vara provocerad. Exempel där arbetstagare fått rätt är vid sexuella trakasserier, oskäliga omplaceringar och när anställda straffats för att de kontaktat media om missförhållanden på arbetsplatsen. Det finns också exempel där en mamma provocerats till uppsägning för att hon var hemma med sjukt barn, och när en arbetstagare inte fick vistas i en särskild lokal på arbetsplatsen.

Anna Tiberg