Industriarbetarnas tidning

Omplacerad för ”spelmissbruk”

16 januari, 2006

Skrivet av

Efter 25 års anställning ville tryckeriet i Värnamo sparka mannen. När inte det gick blev han omplacerad som straff, enligt facket. Företaget motiverar omplaceringen med att mannen ska rehabiliteras från sitt spelmissbruk.

– Det här är en trotjänare som haft stort förtroende hos företaget. Men när det blev strul i produktionen blev han och flera andra arbetare beskyllda för att ha saboterat, säger Bengt Edh, ombudsman på avdelningen i Småland.

Mannen fick därefter en lapp om uppsägning – som återkallades. I stället omplacerades han från jobbet som ansvarig för prepressavdelningen till att bland annat packa trycksaker på postpressavdelningen.

Enligt Bengt Edh hade mannen tidigare försökt göra ledningen uppmärksammad på de problem som ledde fram till strulet i produktionen.

– Det här är en enorm kränkning av en yrkesskicklig man. Han mår fruktansvärt dåligt. Nu drar företaget upp vad som helst för att förklara sitt agerande.

Omplaceringen är ett försök att få mannen att säga upp sig själv, anser grafikerna, en så kallad provocerad uppsägning.

Enligt Anders Ekberg, företagets vd, var omplaceringen en del av en rehabiliteringsplan.

– För hans spelmissbruk, för att kunna hålla koll på killen och se så att han sköter sig. Tanken var att omplaceringen skulle vara tidsbestämd, säger han.

– Jag tycker för övrigt att det är konstigt att facket värderar arbetsuppgifter som mer eller mindre fina.

Fälth & Hässler trycker illustrerade böcker och reklamtryck. Företaget har omkring 70 anställda.

Grafikerna kräver att Fälth & Hässler betalar mannen 200 000 kronor i skadestånd.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.