Fel att omplacera fackligt aktiv

Det var fel av att omplacera IF Metalls medlem Anders till ett jobb med lägre lön. Det slår Arbetsdomstolen fast i dag. EKA Chemicals utanför Ånge döms att betala 100 000 kronor i allmänt skadestånd.

Anders omplacerades från ett skiftjobb som processoperatör till att bli driftstekniker på dagtid. Det nya jobbet var mindre kvalificerat och innebar dessutom en stor lönesänkning.

Enligt facket var omplaceringen ett straff för att Anders varit fackligt aktiv och förhandlat fram generösa avgångsvederlag när företaget skar ner på folk 2001. Att Anders tog strid vid förhandlingsbordet irriterade företagsledningen, anser facket.

Företaget kontrade med att omplaceringen berodde på att Anders har svårt att jobba i grupp.

Anders mådde så dåligt att han blev sjukskriven och enligt facket var detta en direkt följd av företagets agerande.

Arbetsdomstolen slår fast att det inte finns några bevis för att Anders fackliga engagemang legat bakom omplaceringen. Däremot fanns det inget bra skäl att omplacera honom. Anders har varit anställd sedan 1983, får stöd av arbetskamrater och är känd som en duktig yrkesmänniska på företaget, resonerar domstolen.

– Jag är glad över resultatet, säger Jenny Levander, jurist på LO-TCO Rättsskydd.

Hon anser fortfarande att företaget har kränkt Anders fackliga rättigheter, men säger att det viktigaste för Anders är att bevisa att det inte fanns skäl att omplacera honom.

– Han är glad över domen så klart, men han är fortfarande sjukskriven.

EKA Chemicals döms att betala 50 000 kronor vardera till Anders och facket.

Fotnot: Anders är ett påhittat namn

Anna Tiberg