Industriarbetarnas tidning

Lyckat med allmängiltiga kollektivavtal

3 februari, 2006

Skrivet av FREDRIK KORNEBÄCK och JEANETTE HERULF

Den finska modellen med allmängiltiga kollektivavtal fungerar bra, menar både fack och arbetsgivare inom den finska industrin.
De svenska fackens farhåga att allmängiltiga kollektivavtal leder till ett minskat intresse för facket, stämmer inte.

Allmängiltiga kollektivavtal fungerar så att den finska riksdagen tar beslut om att ett riksavtal ska gälla för en hel bransch, även för de företag som saknar kollektivavtal.

Riksavtalens minimilöner, eller lägstalönerna, blir alltså lag.

Modellen hindrar lönedumpning, enligt det finländska facket, samtidigt som den gör det lättare för utländska företag att räkna på uppdrag i Finland.

– Det finns register över de olika minimilönerna. Det kan en företagare i Polen hitta om han vill komma till Finland för att utföra ett jobb, säger finska IF Metalls jurist Timo Vertanen.

Modellen, som även tillämpas i Holland, har funnits i Finland sedan 1970. Den har blivit aktuell i Sverige i samband med Vaxholmskonflikten och dess efterdyningar. Företrädare för fack och arbetsgivare, däribland IF Metalls avtalssekreterare Anders Tiderman, har fört fram allmängiltiga kollektivavtal som en möjlig svensk modell i framtiden.

Ett starkt motargument från facket har varit att allmängiltiga kollektivavtal minskar intresset för facket. Modellen innebär ju att alla får reglerade lägstalöner, oberoende av om det finns ett kollektivavtal eller inte.

Ändå är 90 procent av de finska industriarbetarna fortfarande med i facket.

Även finska arbetsgivarorganisationen Teknologiindustrin är positiv till allmängiltiga avtal.

– För våra medlemsföretag är det bra, säger direktör Risto Alanko. Då vet de att det inte finns företag som konkurrerar med lägre löner. Jag skulle inte säga att allmängiltiga avtal står högt upp på listan över vad arbetsgivarna vill förändra.

Fakta finska modellen

LIKHETER MED SVERIGE
* Facket och arbetsgivarorganisationen förhandlar om ett avtal på till
exempel tre år inom en viss bransch. Facken har rätt att strejka när avtalet
har gått ut.
* När avtalet är undertecknat gäller det automatiskt på alla företag som är
med i arbetsgivarorganisationen för branschen.

SKILLNADER MOT SVERIGE
* I Finland gäller avtalet även på företag som inte frivilligt tecknat
avtal, men som jobbar inom samma bransch. Det är det som är
allmängiltighet. Facken får inte som i Sverige utsätta företagen för
stridsåtgärder.
* Det är inte bara facket som bevakar att löner och villkor följs på företag
som inte är med i en arbetsgivarorganisation. Även en särskild
Arbetarskyddsmyndighet kan göra kontroller.
* Företag som bryter mot avtalet kan dömas till böter.
* Ibland blir det tvister om vilket avtal som ska gälla på ett företag. Då
finns en särskild nämnd för att avgöra vilket avtal företaget binds till.

Klicka här och läs hela artikeln i den tryckta versionen av Dagens Arbete, februarinumret. Gå till sidan 30.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.