Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
Anställda rasar mot Scanias varningar
Publicerad 2006-07-04, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:32
En sedan länge inplanerad renovering och stängda dagis. Det är exempel på anledningar till att arbetare på Scania inte kunde jobba över. Men Scania håller fast vid att de skriftliga varningarna som runt 40 anställda fått är korrekta.
Tobias Erlandsson hade sedan länge planerat att renovera köket i huset han köpt. Han hade betalat för en container och hyrt in folk som skulle hjälpa till. Pengar som åkt rakt i sjön om han ställt upp och jobbat under Kristi Himmelsfärd som Scania krävde.
Tobias Erlandsson var också övertygad om att han inte skulle hinna göra huset beboeligt innan inflyttningsdatum, om han var tvungen att jobba på helgen. Han tyckte att han hade goda skäl att inte ta övertid.
Men Scania valde att ge Tobias Erlandsson en skriftlig varning.
– Jag har alltid ställt upp och jobbat övertid tidigare, och det gör mig ännu mer förbannad, berättar han.
– Och det finns folk som har jobbat här i trettio år, som ställt upp så lång tid för företaget och som fått varningar, tänk hur de känns för dem.
En annan anställd som vill vara anonym säger att det finns arbetskamrater som inte fått ledigt för att de inte kunnat lämna bort sina barn under helgen.
– Vad ska de göra, sätta ut barnen på gatan?
Peder Yderhag, personalchef på Scania, ger en annan bild. Scania har haft ett mycket stort behov av att köra i kapp produktion, förklarar han. På en avdelning ville bara tre av tretton anställda ställa upp, och det riskerade att fälla hela produktionen. Detta trots att företaget enligt Peder Yderhag var ute i god tid och försökte lösa problemen genom att resonera med de anställda.
Peder Yderhag kan inte närmare beskriva vad Scania anser är ett godtagbart skäl till att säga nej till övertid. Det beror helt på situationen, säger han.
– Det finns de som i princip inte har uppgett några skäl alls.
Tobias Erlandsson tycker att Scania hade kunnat lösa problemen med produktionen på ett mycket smidigare sätt.
– Det finns de som känner en stor rädsla här nu, som känner att de måste vara på jobbet jämt. De vågar inte säga nej till att jobba över och då blir familjeliv, barn, vänner lidande. Stämningen är minst sagt kass. Det är tungt att gå till jobbet.
