Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
Sjukintyg första dagen chefens beslut
Publicerad 2007-04-13, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:29
Har du varit sjuk ofta kan din arbetsgivare begära läkarintyg från första sjukdagen, oavsett vad facket tycker. Förslaget kommer från regeringen och ska börja gälla från nästa årsskifte.
Förslaget är en lagrådsremiss (se fotnot), och ger alla arbetsgivare rätt att begära läkarintyg från första sjukdagen i särskilda fall. Med särskilda fall menas till exempel när en anställd vid många tillfällen varit sjuk.
Enligt regeringen ska förslaget framför allt ”förbättra arbetsgivarnas kontroll”. Dessutom ska arbetsgivarna på detta sätt lättare ”kunna ta ansvar och agera i förebyggande syfte”.
– Om en arbetsgivare tar tag i problemen direkt så kan vi långsiktigt minska trycket på sjukvården, säger socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson i ett uttalande på regeringens webbplats.
Redan nu kan fack och arbetsgivare enligt flera kollektivavtal komma överens om intyg från första dagen. Men från årsskiftet gäller regeln alltså alla, och någon facklig inblandning krävs inte längre.
LO kallar lagrådsremissen för ”Ett sjukt förslag”. Bland annat med hänvisning till att första sjukdagen är en karensdag. Att den anställde ska bekosta ett intyg som bevis på att han eller hon varit sjuk, och samtidigt inte få sjuklön är orimligt, enligt LO.
– En ensidig rätt för arbetsgivaren att bestämma när och vem som ska avkrävas sjukintyg från första sjukdagen blir godtyckligt och skapar onödiga konflikter, säger avtalssekreterare Erland Olauson i ett pressmeddelande.
Fotnot: Lagrådsremiss kallas det förslag till propositionstext som regeringen skickar till Lagrådet för granskning innan propositionen lämnas till riksdagen för beslut.
