Industriarbetarnas tidning

IF Metall och Nylanders gjorde upp

20 augusti, 2007

Skrivet av

Klubben på Nylanders Rostfria skickade en arbetare på facklig kurs mot arbetsgivarens vilja. Då stämde Teknikföretagen IF Metall inför domstol. Nu har parterna gjort upp i godo.

Mannen ville gå en facklig kurs för studieorganisatörer, men Nylanders Rostfria utanför Varberg sa nej. Då åberopade facket så kallat tolkningsföreträde enligt förtroendemannalagen, som innebär att mannen kunde gå på kursen i alla fall (se faktaruta nedan).

Men för att ha rätt till ledighet för att gå en facklig kurs ska den anställde vara anmäld som facklig förtroendeman. Mannen hade begärt att få gå på kursen i mars, och anmäldes som facklig förtroendeman först två månader senare. Därför ansåg företaget och arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen, att tolkningsföreträdet var ogiltigt. Facket stämdes inför domstol, och krävdes på 116 000 kronor.

Nu har IF Metall och företaget träffat en förlikning.

– Ja, vi gjorde en förlikning, och det gjorde vi för att det var så mycket oklarheter omkring den här tvisten, berättar Tommy Thunberg på IF Metalls förhandlingsenhet.

– Vi menar att företaget i praktiken visste vilka som var förtroendevalda. Men klubben hade missat att lämna in listan på vilka de var, så rent formellt var den här killen inte anmäld.

Nylanders Rostfria hade också krävt att få igen övertidsersättning som betalats ut i samband med att mannen var borta på kurs. Hur ersättningen skulle beräknas var IF Metall och företaget oense om.

Rättegången ställdes till slut in mot att IF Metall betalade företaget ”en väldigt liten del” av de 116 000 kronorna, säger Tommy Thunberg.

Det säger förtroendemannalagen:

Är du vald till facklig förtroendeman har du rätt till ledighet om:

* Det krävs för att du ska kunna utföra ditt uppdrag.

* Du har överlagt med arbetsgivaren i förväg.

* Ledigheten står i rimlig proportion till förhållandena på jobbet. En mindre arbetsplats har svårare att ersätta dig.

* Det inte medför stora störningar av produktionen.

Du har rätt till betald ledighet om:

* Den har direkt betydelse för facklig verksamhet på ditt jobb. Om du som förtroendevald behöver gå kurser i exempelvis arbetsrättsliga lagar, arbetsplatsens kollektivavtal, arbetsmiljöfrågor, förhandlingsteknik och personalpolitik, anses det vara motiverat med betald ledighet.

* Är facket och arbetsgivaren oense om en utbildning kan facket hävda tolkningsföreträde. Då gäller fackets ståndpunkt tills tvisten prövats i domstol.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.