Skogsentreprenören får nej från Migrationsverket efter polisutredning: ”Flera brister”
Utreds för människoexploatering Nekas ta in ny utländsk arbetskraft
Publicerad 2007-08-29, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:29
Arbetsgivaren Trelleborgs behandling av de anställda som varslas på Öland utgör ett dåligt exempel, tycker IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven.
– Deras beteende hör till början av förra seklet. De håller inte måttet för hur en företagsledning ska agera.
Stefan Löfven är både förvånad och upprörd över hur den stora koncernen Trelleborg skött varslet av de 110 anställda i Mörbylånga på Öland. I går fick fackklubben på företaget informationen att fabriken ska läggas ned, och att stora delar av produktionen ska flyttas till Estland.
– Företaget har informerat facket om att ”det här ska göras, det ska göras fort, och det finns ingenting att diskutera”. Nu får de ta och ändra attityd. De har själva gjort en rapport, ett underlag, och det ska vi ta del av och diskutera, vare sig de vill eller inte.
IF Metall ska göra allt för att stötta och hjälpa de drabbade på Öland, säger Stefan Löfven. Första steget blir att få fram och gå igenom företagets utredning. Organisationen kan också ta in en löntagarkonsult, och har egna utredare som kan analysera företagets beslut.
– Beroende på vad klubben vill kan vi också ställa upp med förhandlare. Vi har mycket skickliga förhandlare på IF Metall. Det är vid såna här tillfällen man ser nyttan av att ha en stor organisation med resurser bakom sig.
Oavsett vad som blir det slutgiltiga beslutet av företagets varsel, poängterar Stefan Löfven också Trelleborgs ansvar över löntagarna.
– De som berörs ska ha hjälp att hitta vidare i livet efter omställningen. Det här är inget företag som går dåligt. Trelleborg är ett välmående företag på det stora hela, och då ska de också ta sitt ansvar.