Färre fackliga i Arbetsdomstolen

Två ledamöter ska bort när Arbetsdomstolen dömer i diskrimineringsmål. Fackens och arbetsgivarnas inflytande ska minska, föreslår regeringen trots protester från flera håll.

I dag avgörs diskrimineringsmålen i Arbetsdomstolen (AD) av sju ledamöter. Fyra av dem är utsedda av fack- och arbetsgivare, och tre är utomstående jurister. De så kallade ”intresseledamöterna” från arbetsmarknadens parter, är alltså i majoritet.

Regeringen föreslår nu att fem ledamöter ska döma målen i stället för sju. Av de fem ska arbetsgivare och fack bara få utse en ledamot vardera.

Förslaget presenterades ursprungligen av den parlamentariskt ihopsatta diskrimineringskommittén. Anledningen var att kritikerna befarade att fack och arbetsgivare skulle vara partiska, och värna kollektivavtalen före diskrimineringslagarna.

Bland annat LO ansåg att kritiken var ogrundad. Det finns ingen trend som går ut på att fack och arbetsgivare kör över juristerna när AD dömer diskrimineringsmål, menade LO.

Svenskt Näringsliv och TCO har också kritiserat förslaget. Dessutom avvisades det av remissinstansen lagrådet.

Men trots kritiken genomför regeringen nu förslaget med motiveringen att man bör ”ha en ordning där inte ens misstankar om att domstolen skulle vara partisk kan uppkomma”.

AD ska fortsättningsvis kunna ha sju ledamöter enligt förslaget, men bara om parterna i målet själva begär det.

Propositionen lämnas till riksdagen den 16 september. Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2009.

Anna Tiberg